@misc{Alt2004, author = {Alt, Helmut}, title = {Energie und Umwelt: Weichenstellungen f{\"u}r eine nachhaltige Stromversorgung : [Vortrag] Zukunftsforum Politik, Zukunftswerkstatt, Konrad-Adenauer-Stiftung, Berlin, 28.4.2004}, pages = {1 -- 26}, year = {2004}, language = {de} } @misc{Wessling2004, author = {Weßling, Matthias}, title = {Lideran{\c{c}}a e Motiva{\c{c}}{\~a}o Organizacional: Conceitos, Auto-Avalia{\c{c}}{\~o}es, Experi{\^e}ncias}, year = {2004}, abstract = {Pensando na motiva{\c{c}}{\~a}o de uma perspectiva gerencial, {\´e} muito importante ter a seguinte vis{\~a}o: ninguem pode conseguir motivar outras pessoas, mas um lider pode influenci{\´a}-las a fazer as coisas com mais entusiasmo. Al{\´e}m disso, ele deve conhecer a sua personalidade mesmo. Ele precisa de reconhecimento dos pontos fortes e fracos proprios. Quem - por exemplo - {\´e} bem fechado, precisa desenvolver mais forca para motivar as outras pessoas. Quem - por outro exemplo - adora de fazer todas coisas sozinho, vai ter dificuldades com delega{\c{c}}{\~a}o para seus funcionarios. Se ele sabe desse ponto fraco proprio, ele pode evitar esse ponto fraco e delegar de verdade. Para conseguir essa meta, um dialogo de ´feedback´ com os funcionarios e muito importante para descobrir as diferen{\c{c}}as entre a auto-percep{\c{c}}{\~a}o e o percep{\c{c}}{\~a}o dos outros, por exemplo sobre o estilo de lideran{\c{c}}a aplicada.}, subject = {F{\"u}hrung}, language = {pt} } @misc{Alt2003, author = {Alt, Helmut}, title = {Netzeinspeisung aus zeitlich fluktuativen Quellen (Wind und Photovoltaik) : Kurzfassung : Vortrag : 300. WE-Heraeus-Seminar Energie-Forschung : 26. bis 28. Mai 2003, Physikzentrum Bad Honnef, Elly H{\"o}lterhoff-B{\"o}cking-Stiftung}, organization = {Wilhelm und Else Heraeus-Stiftung}, pages = {1 -- 31}, year = {2003}, language = {de} } @misc{Wessling2003, author = {Weßling, Matthias}, title = {Gest{\~a}o de compet{\^e}ncias: Conceito, Ferramentas, Experi{\^e}ncias}, year = {2003}, abstract = {A explica{\c{c}}{\~a}o do conceito cient{\´i}fico de Gest{\~a}o de compet{\^e}ncias mostra o valor de desenvolvimento dos subordinarios. Ferramentas pr{\´a}ticas explicam o conceito atrav{\´e}s de experi{\^e}ncias de empresas europ{\´e}ias. As Compet{\^e}ncia sao os seguintes: Compet{\^e}ncia especializada, Compet{\^e}ncia Met{\´o}dica, Compet{\^e}ncia social, Compet{\^e}ncia individual.}, subject = {Management}, language = {pt} } @misc{PierHummenStellberg1996, author = {Pier, Arnold and Hummen, J{\"o}rg and Stellberg, Michael}, title = {Surgical clip applicator}, pages = {16, 7, 2 S. : graph. Darst.}, year = {1996}, language = {en} } @misc{PierHummenStellberg1996, author = {Pier, Arnold and Hummen, J{\"o}rg and Stellberg, Michael}, title = {Chirurgischer Klammerapplikator}, pages = {4 Bl., 7 S. : graph. Darst.}, year = {1996}, language = {de} } @misc{Polaczek1983, author = {Polaczek, Christa}, title = {Kofaser - Kategorien und differentielle Algebren}, publisher = {Math. Inst. der Univ.}, address = {Bonn}, pages = {178 S. : Anh.}, year = {1983}, language = {de} }