@misc{Olbertz2016,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Vergabe {\"o}ffentlicher Auftr{\"a}ge kann von der Zahlung eines Mindestlohns abh{\"a}ngig gemacht werden},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {103 -- 103},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2015,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Geltung eines Haustarifvertrages nach Verschmelzung nur im bisherigen Anwendungsbereich},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {86 -- 86},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2017,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Steuerliche Ber{\"u}cksichtigung von Zuzahlungen f{\"u}r Bereitschaftsdienstzeiten},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {145 -- 145},
  year      = {2017},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2016,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Wirksamkeit einer OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband - Anforderungen an die Verbandssatzung},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {82 -- 82},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2016,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Tarifentgelterh{\"o}hungen auf Grund betrieblicher {\"U}bung},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {217 -- 217},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2016,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Mitbestimmung des Betriebsrats im Verleiherbetrieb bei Zurverf{\"u}gungstellung von Arbeitsschutzkleidung im Entleiherbetrieb},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {489 -- 489},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2016,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Annahmeverzugslohn bei R{\"u}ckkehrrecht des Arbeitnehmers},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {408 -- 408},
  year      = {2016},
  language  = {de}
}
@misc{Olbertz2014,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose K{\"u}ndigung auch bei langer Betriebszugeh{\"o}rigkeit},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {465 -- 465},
  year      = {2014},
  language  = {de}
}
@article{OlbertzSturm2015,
  author    = {Olbertz, Klaus and Sturm, Nora},
  title     = {R{\"u}ckzahlungsvereinbarungen f{\"u}r Fortbildungskosten - welche Spielregeln gelten?},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {510 -- 513},
  year      = {2015},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2014,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Der neue gesetzliche Mindestlohn - was gilt und was Unternehmen k{\"u}nftig beachten m{\"u}ssen},
  series = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  journal   = {Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR},
  issn      = {1868-1816},
  pages     = {521 -- 524},
  year      = {2014},
  abstract  = {Ab dem 1.1.2015 ist es soweit: Deutschland erh{\"a}lt einen fl{\"a}chendeckenden und weitgehend branchenunabh{\"a}ngigen gesetzlichen Mindestlohn. Danach haben grunds{\"a}tzlich alle abh{\"a}ngig besch{\"a}ftigten Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Die Auswirkungen d{\"u}rften enorm sein. Das Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales geht jedenfalls davon aus, dass aufgrund der Einf{\"u}hrung des gesetzlichen Mindestlohns mehrere Millionen Besch{\"a}ftigte einen h{\"o}heren Lohn beanspruchen k{\"o}nnen. Der nachfolgende Beitrag gibt einen {\"U}berblick {\"u}ber die wesentlichen Inhalte des gesetzlichen Mindestlohns und Hinweise f{\"u}r Anwendungsprobleme in der betrieblichen Praxis.},
  language  = {de}
}