@inproceedings{ZaehlBiewendtWolfetal.2022,
  author    = {Z{\"a}hl, Philipp M. and Biewendt, Marcel and Wolf, Martin and Eggert, Mathias},
  title     = {Requirements for Competence Developing Games in the Environment of SE Competence Development},
  series = {Angewandte Forschung in der Wirtschaftsinformatik 2022},
  booktitle = {Angewandte Forschung in der Wirtschaftsinformatik 2022},
  publisher = {GITO},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-95545-409-8},
  doi       = {10.30844/AKWI_2022_05},
  pages     = {73 -- 88},
  year      = {2022},
  abstract  = {Many of today's factors make software development more and more complex, such as time pressure, new technologies, IT security risks, et cetera. Thus, a good preparation of current as well as future software developers in terms of a good software engineering education becomes progressively important. As current research shows, Competence Developing Games (CDGs) and Serious Games can offer a potential solution. This paper identifies the necessary requirements for CDGs to be conducive in principle, but especially in software engineering (SE) education. For this purpose, the current state of research was summarized in the context of a literature review. Afterwards, some of the identified requirements as well as some additional requirements were evaluated by a survey in terms of subjective relevance.},
  language  = {en}
}
@article{Zimmermann2007,
  author    = {Zimmermann, Doris},
  title     = {[Kapitel 7] : Externes Rechnungswesen},
  series = {Business-Management f{\"u}r Ingenieure : beurteilen - entscheiden - gestalten / Rolf Grap (Hrsg.). - (REFA-Fachbuchreihe Unternehmensentwicklung)},
  journal   = {Business-Management f{\"u}r Ingenieure : beurteilen - entscheiden - gestalten / Rolf Grap (Hrsg.). - (REFA-Fachbuchreihe Unternehmensentwicklung)},
  publisher = {Hanser},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {978-3-446-41256-9},
  pages     = {208 -- 273},
  year      = {2007},
  language  = {de}
}
@article{WesslingRunte2002,
  author    = {Weßling, Matthias and Runte, Reinhard C.},
  title     = {Konzept und Praxis unternehmensumfassender Teamentwicklung: Teamentwicklung bei SAINT-GOBAIN GLASS Deutschland / Einhard C. Runte ; Matthias Weßling},
  series = {Personal - Zeitschrift f{\"u}r Human Resource Management. 54 (2002), H. 9},
  journal   = {Personal - Zeitschrift f{\"u}r Human Resource Management. 54 (2002), H. 9},
  isbn      = {0031-5605},
  pages     = {32 -- 34},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@article{WesslingRunte2002,
  author    = {Weßling, Matthias and Runte, Reinhard C.},
  title     = {Konzept und Praxis unternehmensumfassender Teamentwicklung: Vom Leitbild zur gelebten Wirklichkeit / Einhard C. Runte ; Matthias Weßling},
  series = {Personal - Zeitschrift f{\"u}r Human Resource Management. 54 (2002), H. 8},
  journal   = {Personal - Zeitschrift f{\"u}r Human Resource Management. 54 (2002), H. 8},
  isbn      = {0031-5605},
  pages     = {42 -- 45},
  year      = {2002},
  language  = {de}
}
@book{WesslingBartheLubbers1999,
  author    = {Weßling, Matthias and Barthe, Oliver and Lubbers, Bernd-Wolfgang},
  title     = {Coaching von Managern: Konzepte, Praxiseinsatz, Erfahrungsberichte / Matthias Weßling ; Oliver Barthe ; Bernd-Wolfgang Lubbers},
  publisher = {Berlin-Verl. Spitz},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {3-87061-743-8},
  pages     = {171 S. : graph. Darst.},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@incollection{Wessling1997,
  author    = {Weßling, Matthias},
  title     = {Pl{\"a}doyer f{\"u}r eigenverantwortliches Lernen und Arbeiten im Hochschulstudium : Bedeutung und Folgerungen f{\"u}r Studierende und Lehrende},
  series = {Effektiver lernen - Zeit gewinnen},
  booktitle = {Effektiver lernen - Zeit gewinnen},
  publisher = {Neinhaus},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-87575-012-8},
  publisher      = {Fachhochschule Aachen},
  pages     = {70 -- 82},
  year      = {1997},
  abstract  = {Inhaltsverzeichnis: I. Lern- und Arbeitstechniken im 1. und im 10. Semester II. Lern- und Arbeitstechniken als pers{\"o}nliches Selbstmanagement III. Diskussionsfragen und -thesen IV. Was heißt: Eigenverantwortung im Studium? V. Eigenverantwortung als gelebte Freiheit von Studierenden VI. Warum es unm{\"o}glich ist, Verantwortung an Studierende zu delegieren VII. Erziehungsauftrag: Studierende in ihrer Eigenverantwortung belassen VIII. Folgerungen f{\"u}r Lehrende IX. Folgerungen f{\"u}r Studierende},
  subject      = {Lernstil},
  language  = {de}
}
@book{Wessling2000,
  author    = {Weßling, Matthias},
  title     = {Unternehmensf{\"u}hrung : Kompakttraining zur Strategischen Planung},
  publisher = {Neinhaus},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-87575-023-3},
  pages     = {86 S.},
  year      = {2000},
  language  = {de}
}
@book{Wessling1999,
  author    = {Weßling, Matthias},
  title     = {Gr{\"u}ndertraining : Entwicklung und Bewertung von Existenzgr{\"u}ndungskonzepten},
  publisher = {Neinhaus},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-87575-019-5},
  pages     = {53 S.},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@book{Wessling1998,
  author    = {Weßling, Matthias},
  title     = {Soziale Handlungskompetenz durch Verhaltenstrainings : Seminarbeispiele f{\"u}r zuk{\"u}nftige F{\"u}hrungskr{\"a}fte, Trainer und Existenzgr{\"u}nder},
  publisher = {Neinhaus},
  address   = {Stuttgart},
  isbn      = {3-87575-014-4},
  pages     = {40 S.},
  year      = {1998},
  language  = {de}
}
@book{Wessling1992,
  author    = {Weßling, Matthias},
  title     = {Unternehmensethik und Unternehmenskultur : kritische Analyse ausgew{\"a}hlter unternehmensethischer Modelle und unternehmenskultureller Ans{\"a}tze sowie Diskussion exemplarischer Probleme und L{\"o}sungsm{\"o}glichkeiten einer ethisch-kulturellen Integration},
  publisher = {Waxmann},
  address   = {M{\"u}nster [u.a.]:},
  isbn      = {3-89325-101-4},
  pages     = {280 S.},
  year      = {1992},
  language  = {de}
}