@article{Olbertz2018,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Das rechtssichere Arbeitszeugnis - Erlaubte und nicht erlaubte Formulierungen und anderes Wissenswertes},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {12},
  publisher = {NWB-Verl.},
  address   = {Herne},
  issn      = {1860-9449},
  pages     = {802 -- 813},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Golland2018,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Das Kopplungsverbot in der Datenschutz-Grundverordnung Anwendungsbereich, {\"o}konomische Auswirkungen auf Web 2.0-Dienste und L{\"o}sungsvorschlag},
  series = {MMR Multimedia und Recht},
  volume    = {21},
  journal   = {MMR Multimedia und Recht},
  number    = {3},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {1434-596X},
  pages     = {130 -- 135},
  year      = {2018},
  abstract  = {Das Kopplungsverbot fristete - obwohl in rechtswissenschaftlicher Literatur seit jeher diskutiert - unter der Geltung des BDSG ein Schattendasein. Mit der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist eine {\"A}nderung absehbar: Der neue Art. EWG_DSGVO Artikel 7 Abs. EWG_DSGVO Artikel 7 Absatz 4 DS-GVO stellt klar, dass die Leistungserbringung nicht von der Einwilligungserteilung abh{\"a}ngig gemacht werden darf. Doch dieses scheinbare Novum des Datenschutzrechts wirft zahlreiche Fragen auf. W{\"a}hrend vor allem Vertreter der unternehmerischen Praxis die Anwendung des Kopplungsverbots in zahlreichen Konstellationen ablehnen, beschw{\"o}ren dessen Apologeten das Ende s{\"a}mtlicher „datenfinanzierten" Dienste herauf. Der vorliegende Beitrag gibt Einblick in die Regelungstiefe einer Norm, die das Web 2.0 revolutionieren k{\"o}nnte, und schl{\"a}gt eine L{\"o}sung vor, die dem Schutz der Privatsph{\"a}re des Betroffenen und den wirtschaftlichen Interessen von Diensteanbietern gleichermaßen gerecht wird.},
  language  = {de}
}
@article{Golland2018,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Gemeinsame Verantwortlichkeit in mehrstufigen Verarbeitungsszenarien},
  volume    = {21},
  number    = {7-8},
  publisher = {dfv Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  issn      = {1434-6354},
  pages     = {433 -- 438},
  year      = {2018},
  abstract  = {Die Rechtsfigur der gemeinsamen Verantwortlichkeit besch{\"a}ftigt die datenschutzrechtliche Literatur seit Langem. Die Bestimmung der Verantwortlichkeit bei arbeitsteiligen Verarbeitungsverfahren, welche vor allem bei heutigen Plattformdiensten {\"u}blich sind, ist komplex: Stets sind mehrere Akteure beteiligt und in der Regel werden durch die Handlung eines Beteiligten mehrere Verarbeitungsschritte ausgel{\"o}st. Nun hat sich der EuGH in einem in mehrfacher Hinsicht bemerkenswerten Urteil ge{\"a}ußert.},
  language  = {de}
}
@article{Golland2018,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Der r{\"a}umliche Anwendungsbereich der DS-GVO},
  series = {DuD Datenschutz und Datensicherheit},
  volume    = {42},
  journal   = {DuD Datenschutz und Datensicherheit},
  number    = {6},
  publisher = {Springer},
  address   = {Heidelberg},
  isbn      = {1862-2607},
  pages     = {351 -- 357},
  year      = {2018},
  abstract  = {Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) regelt in ihrem Art. 3 das r{\"a}umlich anwendbare Datenschutzrecht und zielt dabei gerade auch auf Angebote nichteurop{\"a}ischer Diensteanbieter ab. Die bisherige Diskussion konzentriert sich bislang in erster Linie darauf, das eingef{\"u}hrte Marktortprinzip zu thematisieren; das weitgehend unangetastete Niederlassungsprinzip und vor allem die Probleme, die sich durch dessen unver{\"a}nderte Beibehaltung ergeben, werden dagegen nicht er{\"o}rtert. Der folgende Beitrag versucht sich an einer systematischen Analyse eines teils kontrovers, teils kaum diskutierten Themas.},
  language  = {de}
}
@article{BerneckerKlierSternetal.2018,
  author    = {Bernecker, Andreas and Klier, Julia and Stern, Sebastian and Thiel, Lea},
  title     = {Sustaining high performance beyond public-sector pilot projects.},
  number    = {September 2018},
  organization    = {McKinsey\&Company},
  year      = {2018},
  language  = {en}
}
@article{HirschKleebergSchmitz2018,
  author    = {Hirsch, Marko and Kleeberg, Jochen and Schmitz, Philipp},
  title     = {Dynamische Asset-Allocation- Strategien im Niedrigzinsumfeld},
  series = {Absolut|report : neue Perspektiven f{\"u}r institutionelle Investoren},
  journal   = {Absolut|report : neue Perspektiven f{\"u}r institutionelle Investoren},
  number    = {6},
  publisher = {Absolut Research},
  address   = {Hamburg},
  pages     = {52},
  year      = {2018},
  language  = {de}
}
@article{Golland2018,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung - Neue Herausforderungen f{\"u}r Unternehmen},
  series = {NWB Rechnungswesen - BBK},
  journal   = {NWB Rechnungswesen - BBK},
  number    = {1},
  isbn      = {0340-9848},
  pages     = {35 -- 39},
  year      = {2018},
  abstract  = {Nach einem intensiven politischen Diskurs wurde im vergangenen Jahr die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verabschiedet. Die DSGVO ersetzt zum 25.5.2018 die bislang geltende, aus dem Jahre 1995 stammende Datenschutz-Richtlinie 95/46/EG. Die Novellierung des Datenschutzrechts bringt zahlreiche neue Anforderungen mit sich. Unternehmen sind daher gezwungen, sich auf die {\"A}nderungen einzustellen, ihre datenschutzrelevanten Prozesse im Hinblick auf die neuen Anforderungen zu {\"u}berpr{\"u}fen und bis zum Mai 2018 an der DSGVO auszurichten. Der Beitrag gibt einen kurzen {\"U}berblick {\"u}ber die zentralen Aspekte der Datenschutzreform und die damit einhergehenden Herausforderungen f{\"u}r Unternehmen.},
  language  = {de}
}
@article{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Die Verarbeitung zum Zwecke der Vertragserf{\"u}llung - Leitlinien des Europ{\"a}ischen Datenschutzausschusses},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  volume    = {43},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {7-8},
  publisher = {DFV Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  isbn      = {0170-7256},
  pages     = {167 -- 168},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{KrollLudwigs2019,
  author    = {Kroll-Ludwigs, Kathrin},
  title     = {Vernachl{\"a}ssigung des unionsrechtlichen Anerkennungsprinzips durch den BGH},
  series = {NJW Neue Juristische Wochenschrift},
  journal   = {NJW Neue Juristische Wochenschrift},
  number    = {32},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0341-1915},
  pages     = {2277 -- 2279},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2019,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Arbeitsrechtliche Akzente der Gesetzgebung und Rechtsprechung in 2018 : Ein kurzweiliger R{\"u}ckblick auf das Arbeitsrecht des vergangenen Jahres},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {5},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {266 -- 279},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2019,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Auslandsentsendungen im arbeitsrechtlichen Zusammenhang : Ausgestaltung eines Entsendungsvertrags und mitbestimmungsrechtliche Aspekte},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {19},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1400 -- 1406},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2019,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Rechtssichere Vereinbarungen von K{\"u}ndigungsfristen im Arbeitsvertrag : Weitestgehende Abdingbarkeit gesetzlicher Vorgaben erm{\"o}glicht passgenaue Gestaltungen},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {23},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1693 -- 1699},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2019,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Die Optionen des Arbeitgebers nach Krankmeldung des Arbeitnehmers : Ein {\"U}berblick {\"u}ber die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Arbeitsunf{\"a}higkeit des Mitarbeiters},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {30},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {2222 -- 2229},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2019,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Die arbeitsvertragliche Vereinbarung von Vertragsstrafen : Anforderungen an wirksame Vertragsstrafenabreden in Formulararbeitsvertr{\"a}gen beachten},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {45},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {3302 -- 3308},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Gemeinsam einsam: Ein „Like" f{\"u}r die gemeinsame Verantwortlichkeit?},
  series = {ZD Zeitschrift f{\"u}r Datenschutz},
  volume    = {9},
  journal   = {ZD Zeitschrift f{\"u}r Datenschutz},
  number    = {9},
  editor    = {Hoeren, Thomas and Schneider, Jochen and Selmayr, Martin and Spies, Axel and Wybitul, Tim},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {2192-5593},
  pages     = {381 -- 382},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Reichweite des "Joint Controllership": Neue Fragen der gemeinsamen Verantwortlichkeit},
  series = {K\&R Kommunikation \& Recht},
  volume    = {22},
  journal   = {K\&R Kommunikation \& Recht},
  number    = {9},
  publisher = {dfv Mediengruppe, Deutscher Fachverlag GmbH},
  address   = {Frankfurt am Main},
  issn      = {1434-6354},
  pages     = {533 -- 537},
  year      = {2019},
  abstract  = {Kein Urteil zum Datenschutzrecht sorgte im vergangenen Jahr f{\"u}r mehr panische Reaktionen als die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache "Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein"(C-210/16). Das Urteil warf in datenschutzrechtlicher Literatur und {\"O}ffentlichkeit zahlreiche Fragen auf: Ist jetzt jeder "gemeinsam" Verantwortlicher? Was sind die Kriterien? Der EuGH hat k{\"u}rzlich in einem - dem allgemeinen Vernehmen nach aufsehenerregenden, de facto aber kaum {\"u}berraschenden - Urteil f{\"u}r Klarheit gesorgt. Dabei hat das Gericht jedoch einige Fragen offengelassen und neue Fragen aufgeworfen. Ein Blick auf alte und neue Herausforderungen in Kooperationsszenarien.},
  language  = {de}
}
@article{Timme2019,
  author    = {Timme, Michael},
  title     = {Die Unwirksamkeit von auf {\"O}ffnungsklauseln in Gemeinschaftsordnungen fußenden Beschl{\"u}ssen},
  series = {Monatsschrift f{\"u}r deutsches Recht},
  journal   = {Monatsschrift f{\"u}r deutsches Recht},
  number    = {15},
  publisher = {Verlag Dr. Otto Schmidt},
  address   = {K{\"o}ln},
  issn      = {0340-1812},
  doi       = {10.9785/mdtr-2019-731509},
  pages     = {904 -- 905},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Das 2. Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU {\"A}nderungen und Herausforderungen f{\"u}r Unternehmen},
  series = {NWB Unternehmensteuern und Bilanzen - StuB},
  journal   = {NWB Unternehmensteuern und Bilanzen - StuB},
  number    = {20},
  isbn      = {1615-8024},
  pages     = {787 -- 790},
  year      = {2019},
  abstract  = {Kurz vor der parlamentarischen Sommerpause hat der Bundestag am 28.6.2019 das 2. Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU (2. DSAnpUG-EU) beschlossen, der Bundesrat hat diesem Gesetz am 20.9.2019 zugestimmt. Das Artikelgesetz, welches im sog. Omnibusverfahren zahlreiche Gesetze auf Bundesebene {\"a}ndert, soll zur Vereinheitlichung und Anpassung des Bundesrechts an die seit Mai 2018 geltende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beitragen.},
  language  = {de}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Datenschutzrechtliche Anforderungen an internationale Datentransfers},
  series = {NJW - Neue Juristische Wochenschrift},
  volume    = {2020},
  journal   = {NJW - Neue Juristische Wochenschrift},
  number    = {36},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0341-1915},
  pages     = {2593 -- 2596},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {EDPB: Europ{\"a}ische Aufsichtsbeh{\"o}rden mit neuen Guidelines zur datenschutzkonformen Einwilligung},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  volume    = {44},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {6},
  publisher = {DFV Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  isbn      = {0170-7256},
  pages     = {151 -- 153},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{EmhardtJarodzkaBrandGruweletal.2020,
  author    = {Emhardt, Selina and Jarodzka, Halszka and Brand-Gruwel, Saskia and Drumm, Christian and Gog, Tamara van},
  title     = {Introducing eye movement modeling examples for programming education and the role of teacher's didactic guidance},
  series = {ETRA '20 Short Papers: ACM Symposium on Eye Tracking Research and Applications},
  journal   = {ETRA '20 Short Papers: ACM Symposium on Eye Tracking Research and Applications},
  number    = {Art. 52},
  publisher = {ACM},
  address   = {New York},
  doi       = {10.1145/3379156.3391978},
  pages     = {1 -- 4},
  year      = {2020},
  abstract  = {In this article, we introduce how eye-tracking technology might become a promising tool to teach programming skills, such as debugging with 'Eye Movement Modeling Examples' (EMME). EMME are tutorial videos that visualize an expert's (e.g., a programming teacher's) eye movements during task performance to guide students' attention, e.g., as a moving dot or circle. We first introduce the general idea behind the EMME method and present studies that showed first promising results regarding the benefits of EMME to support programming education. However, we argue that the instructional design of EMME varies notably across them, as evidence-based guidelines on how to create effective EMME are often lacking. As an example, we present our ongoing research on the effects of different ways to instruct the EMME model prior to video creation. Finally, we highlight open questions for future investigations that could help improving the design of EMME for (programming) education.},
  language  = {en}
}
@article{Olbertz2020,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Jahresr{\"u}ckblick Arbeitsrecht 2019 : Gesetzes{\"a}nderungen und insbesondere im Zeichen des Befristungs- und Urlaubsrechts stehende h{\"o}chstrichterliche Rechtsprechung},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {8},
  publisher = {NWB-Verl.},
  address   = {Herne},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {557 -- 569},
  year      = {2020},
  abstract  = {In Fortschreibung des Jahresr{\"u}ckblicks 2018 (Olbertz, NWB 5/2019 S. 266 ) skizziert der vorliegende Beitrag die j{\"u}ngsten nennenswerten Entwicklungen im Arbeitsrecht des Jahres 2019. Im Bereich der Gesetzgebung, mit dem sich der erste Teil des Beitrags befasst, betrifft dies etwa das Fachkr{\"a}fteeinwanderungsgesetz, die angestoßenen Schutzvorschriften f{\"u}r Whistleblower oder das gesetzlich verankerte Recht auf Br{\"u}ckenteilzeit. In der arbeitsrechtlichen h{\"o}chstrichterlichen Rechtsprechung stand das Jahr 2019 insbesondere im Zeichen des Befristungs- und des Urlaubsrechts. Was hier und dar{\"u}ber hinaus wegweisend war, zeigt der zweite Teil des Beitrags.},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2020,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {GmbH-Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrer: das eine Mal Arbeitnehmer, das andere Mal nicht : Arbeits- und sozialrechtliche Anwendung von Schutzvorschriften auf den Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrer von A bis Z},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {19},
  publisher = {NWB-Verl.},
  address   = {Herne},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1431 -- 1441},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2020,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Wenn der „leitende" Angestellte doch nur ein „normaler" Arbeitnehmer ist ... : Zur Rechtsstellung leitender Angestellter, zu Fehleinsch{\"a}tzungen des Arbeitgebers und Praxishinweisen},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {32},
  publisher = {NWB-Verl.},
  address   = {Herne},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {2397 -- 2406},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{EggertAlberts2020,
  author    = {Eggert, Mathias and Alberts, Jens},
  title     = {Frontiers of business intelligence and analytics 3.0: a taxonomy-based literature review and research agenda},
  series = {Business Research},
  volume    = {2020},
  journal   = {Business Research},
  number    = {13},
  publisher = {Springer},
  address   = {Heidelberg},
  issn      = {2198-2627},
  doi       = {10.1007/s40685-020-00108-y},
  pages     = {685 -- 739},
  year      = {2020},
  abstract  = {Researching the field of business intelligence and analytics (BI \& A) has a long tradition within information systems research. Thereby, in each decade the rapid development of technologies opened new room for investigation. Since the early 1950s, the collection and analysis of structured data were the focus of interest, followed by unstructured data since the early 1990s. The third wave of BI \& A comprises unstructured and sensor data of mobile devices. The article at hand aims at drawing a comprehensive overview of the status quo in relevant BI \& A research of the current decade, focusing on the third wave of BI \& A. By this means, the paper's contribution is fourfold. First, a systematically developed taxonomy for BI \& A 3.0 research, containing seven dimensions and 40 characteristics, is presented. Second, the results of a structured literature review containing 75 full research papers are analyzed by applying the developed taxonomy. The analysis provides an overview on the status quo of BI \& A 3.0. Third, the results foster discussions on the predicted and observed developments in BI \& A research of the past decade. Fourth, research gaps of the third wave of BI \& A research are disclosed and concluded in a research agenda.},
  language  = {en}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Verantwortlichkeit, Data Breach, das Ende von Fax \& E-Mail: Aufsichtsbeh{\"o}rden mit streitbaren Thesen},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  volume    = {44},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {4},
  publisher = {DFV Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  isbn      = {0170-7256},
  pages     = {98 -- 100},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Datenschutzrechtliche Fragen personalisierter Preise — Herausforderungen von Algorithmen im Schnittbereich von Ethik, {\"O}konomie und Datenschutz},
  series = {CR Computer und Recht},
  volume    = {36},
  journal   = {CR Computer und Recht},
  number    = {3},
  publisher = {Verlag Dr. Otto Schmidt},
  address   = {K{\"o}ln},
  isbn      = {2194-4172},
  doi       = {10.9785/cr-2020-360313},
  pages     = {186 -- 194},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{DrummEmhardtKoketal.2020,
  author    = {Drumm, Christian and Emhardt, Selina N. and Kok, Ellen M. and Jarodzka, Halzka and Brand-Gruwel, Saskia and van Gog, Tamara},
  title     = {How Experts Adapt Their Gaze Behavior When Modeling a Task to Novices},
  series = {Cognitive science},
  volume    = {44},
  journal   = {Cognitive science},
  number    = {9},
  publisher = {Wiley},
  address   = {Weinheim},
  issn      = {1551-6709},
  doi       = {10.1111/cogs.12893},
  pages     = {26},
  year      = {2020},
  abstract  = {Domain experts regularly teach novice students how to perform a task. This often requires them to adjust their behavior to the less knowledgeable audience and, hence, to behave in a more didactic manner. Eye movement modeling examples (EMMEs) are a contemporary educational tool for displaying experts' (natural or didactic) problem-solving behavior as well as their eye movements to learners. While research on expert-novice communication mainly focused on experts' changes in explicit, verbal communication behavior, it is as yet unclear whether and how exactly experts adjust their nonverbal behavior. This study first investigated whether and how experts change their eye movements and mouse clicks (that are displayed in EMMEs) when they perform a task naturally versus teach a task didactically. Programming experts and novices initially debugged short computer codes in a natural manner. We first characterized experts' natural problem-solving behavior by contrasting it with that of novices. Then, we explored the changes in experts' behavior when being subsequently instructed to model their task solution didactically. Experts became more similar to novices on measures associated with experts' automatized processes (i.e., shorter fixation durations, fewer transitions between code and output per click on the run button when behaving didactically). This adaptation might make it easier for novices to follow or imitate the expert behavior. In contrast, experts became less similar to novices for measures associated with more strategic behavior (i.e., code reading linearity, clicks on run button) when behaving didactically.},
  language  = {en}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Die „private" Datenverarbeitung im Internet. Verantwortlichkeiten und Rechtm{\"a}ßigkeit bei Nutzung von Plattformdiensten durch nat{\"u}rliche Personen},
  series = {ZD Zeitschrift f{\"u}r Datenschutz},
  volume    = {10},
  journal   = {ZD Zeitschrift f{\"u}r Datenschutz},
  number    = {8},
  editor    = {Hoeren, Thomas and Schneider, Jochen and Selmayr, Martin and Spies, Axel and Wybitul, Tim},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  isbn      = {2192-5593},
  pages     = {397 -- 403},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{Golland2020,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Weckruf f{\"u}r deutsche Großunternehmen? - Der neue Entwurf des IT-Sicherheitsgesetz 2.0},
  series = {K\&R Kommunikation \& Recht},
  volume    = {23},
  journal   = {K\&R Kommunikation \& Recht},
  number    = {7-8},
  publisher = {DFV Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  isbn      = {1434-6354},
  pages     = {I},
  year      = {2020},
  language  = {de}
}
@article{BiewendtBlaschkeBoehnert2020,
  author    = {Biewendt, Marcel and Blaschke, Florian and B{\"o}hnert, Arno},
  title     = {The rebound effect - a systematic review of the current state of affairs},
  series = {European Journal of Economics and Business Studies},
  volume    = {6},
  journal   = {European Journal of Economics and Business Studies},
  number    = {1},
  publisher = {Revistia},
  address   = {London},
  issn      = {2601-8659},
  doi       = {10.26417/134nvy47z},
  pages     = {106 -- 120},
  year      = {2020},
  abstract  = {This publication is intended to present the current state of research on the rebound effect. First, a systematic literature review is carried out to outline (current) scientific models and theories. Research Question 1 follows with a mathematical introduction of the rebound effect, which shows the interdependence of consumer behaviour, technological progress, and interwoven effects for both. Thereupon, the research field is analysed for gaps and limitations by a systematic literature review. To ensure quantitative and qualitative results, a review protocol is used that integrates two different stages and covers all relevant publications released between 2000 and 2019. Accordingly, 392 publications were identified that deal with the rebound effect. These papers were reviewed to obtain relevant information on the two research questions. The literature review shows that research on the rebound effect is not yet comprehensive and focuses mainly on the effect itself rather than solutions to avoid it. Research Question 2 finds that the main gap, and thus the limitations, is that not much research has been published on the actual avoidance of the rebound effect yet. This is a major limitation for practical application by decision-makers and politicians. Therefore, a theoretical analysis was carried out to identify potential theories and ideas to avoid the rebound effect. The most obvious idea to solve this problem is the theory of a Steady-State Economy (SSE), which has been described and reviewed.},
  language  = {en}
}
@article{EggertMoulen2020,
  author    = {Eggert, Mathias and Moulen, Tobias},
  title     = {Selektion von Gesch{\"a}ftsprozessen zur Anwendung von Robotic Process Automation am Beispiel einer Versicherung},
  series = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik},
  volume    = {57},
  journal   = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik},
  number    = {6},
  publisher = {Springer},
  address   = {Weinheim},
  issn      = {1436-3011},
  doi       = {10.1365/s40702-020-00665-0},
  pages     = {1150 -- 1162},
  year      = {2020},
  abstract  = {H{\"a}ufig bremsen geringe IT-Ressourcen, fehlende Softwareschnittstellen oder eine veraltete und komplex gewachsene Systemlandschaft die Automatisierung von Gesch{\"a}ftsprozessen. Robotic Process Automation (RPA) ist eine vielversprechende Methode, um Gesch{\"a}ftsprozesse oberfl{\"a}chenbasiert und ohne gr{\"o}ßere Systemeingriffe zu automatisieren und Medienbr{\"u}che abzubauen. Die Auswahl der passenden Prozesse ist dabei f{\"u}r den Erfolg von RPA-Projekten entscheidend. Der vorliegende Beitrag liefert daf{\"u}r Selektionskriterien, die aus einer qualitativen Inhaltanalyse von elf Interviews mit RPA-Experten aus dem Versicherungsumfeld resultieren. Das Ergebnis umfasst eine gewichtetet Liste von sieben Dimensionen und 51 Prozesskriterien, welche die Automatisierung mit Softwarerobotern beg{\"u}nstigen bzw. deren Nichterf{\"u}llung eine Umsetzung erschweren oder sogar verhindern. Die drei wichtigsten Kriterien zur Auswahl von Gesch{\"a}ftsprozessen f{\"u}r die Automatisierung mittels RPA umfassen die Entlastung der an dem Prozess mitwirkenden Mitarbeiter (Arbeitnehmer{\"u}berlastung), die Ausf{\"u}hrbarkeit des Prozesses mittels Regeln (Regelbasierte Prozessteuerung) sowie ein positiver Kosten-Nutzen-Vergleich. Praktiker k{\"o}nnen diese Kriterien verwenden, um eine systematische Auswahl von RPA-relevanten Prozessen vorzunehmen. Aus wissenschaftlicher Perspektive stellen die Ergebnisse eine Grundlage zur Erkl{\"a}rung des Erfolgs und Misserfolgs von RPA-Projekten dar.},
  language  = {de}
}
@article{BiewendtBlaschkeBoehnert2020,
  author    = {Biewendt, Marcel and Blaschke, Florian and B{\"o}hnert, Arno},
  title     = {An evaluation of corporate sustainability in context of the Jevons paradox},
  series = {SocioEconomic Challenges},
  volume    = {4},
  journal   = {SocioEconomic Challenges},
  number    = {3},
  publisher = {ARMG Publishing},
  address   = {Sumy},
  issn      = {2520-6214},
  doi       = {10.21272/sec.4(3).46-65.2020},
  pages     = {46 -- 65},
  year      = {2020},
  abstract  = {The successful implementation and continuous development of sustainable corporate-level solutions is a challenge. These are endeavours in which social, environmental, and financial aspects must be weighed against each other. They can prove difficult to handle and, in some cases, almost unrealistic. Concepts such as green controlling, IT, and manufacturing look promising and are constantly evolving. This paper aims to achieve a better understanding of the field of corporate sustainability (CS). It will evaluate the hypothesis by which Corporate Sustainability thrives, via being efficient, increasing the performance, and raising the value of the input of the enterprises to the resources used. In fact, Corporate Sustainability on the surface could seem to contradict the idea, which supports the understanding that it encourages the reduction of the heavy reliance on the use of natural resources, the overall environmental impact, and above all, their protection. To understand how the contradictory notion of CS came about, in this part of the paper, the emphasis is placed on providing useful insight to this regard. The first part of this paper summarizes various definitions, organizational theories, and measures used for CS and its derivatives like green controlling, IT, and manufacturing. Second, a case study is given that combines the aforementioned sustainability models. In addition to evaluating the hypothesis, the overarching objective of this paper is to demonstrate the use of green controlling, IT, and manufacturing in the corporate sector. Furthermore, this paper outlines the current challenges and possible directions for CS in the future.},
  language  = {en}
}
@article{BiewendtBoehnertBlaschke2020,
  author    = {Biewendt, Marcel and B{\"o}hnert, Arno and Blaschke, Florian},
  title     = {The repercussions of the digital twin in the automotive industry on the new marketing logic},
  series = {European Journal of Marketing and Economics},
  volume    = {4},
  journal   = {European Journal of Marketing and Economics},
  number    = {1},
  publisher = {Revistia},
  address   = {London},
  issn      = {2601-8659},
  doi       = {10.26417/229eim64f},
  pages     = {68 -- 73},
  year      = {2020},
  abstract  = {Rapid development of virtual and data acquisition technology makes Digital Twin Technology (DT) one of the fundamental areas of research, while DT is one of the most promissory developments for the achievement of Industry 4.0. 48\% percent of organisations implementing the Internet of Things are already using DT or plan to use DT in 2020. The global market for DT is expected to grow by 38 percent annually, reaching USD16 billion by 2023. In addition, the number of participating organisations using digital twins is expected to triple by 2022. DTs are characterised by the integration between physical and virtual spaces. The driving idea for DT is to develop, test and build our devices in a virtual environment. The objective of this paper is to study the impact of DT in the automotive industry on the new marketing logic. This paper outlines the current challenges and possible directions for the future DT in marketing. This paper will be helpful for managers in the industry to use the advantages and potentials of DT.},
  language  = {en}
}
@article{Biewendt2020,
  author    = {Biewendt, Marcel},
  title     = {Sustainable development: A quantitative analysis regarding the impact of resource rents on state welfare from 2002 to 2017},
  series = {SocioEconomic Challenges},
  volume    = {4},
  journal   = {SocioEconomic Challenges},
  number    = {4},
  publisher = {ARMG Publishing},
  address   = {Sumy},
  issn      = {2520-6214},
  doi       = {10.21272/sec.4(4).119-131.2020},
  pages     = {119 -- 131},
  year      = {2020},
  abstract  = {This paper uses a quantitative analysis to examine the interdependence and impact of resource rents on socio-economic development from 2002 to 2017. Nigeria and Norway have been chosen as reference countries due to their abundance of natural resources by similar economic performance, while the ranking in the Human Development Index differs dramatically. As the Human Development Index provides insight into a country's cultural and socio-economic characteristics and development in addition to economic indicators, it allows a comparison of the two countries. The hypothesis presented and discussed in this paper was researched before. A qualitative research approach was used in the author's master's thesis "The Human Development Index (HDI) as a Reflection of Resource Abundance (using Nigeria and Norway as a case study)" in 2018. The management of scarce resources is an important aspect in the development of modern countries and those on the threshold of becoming industrialised nations. The effects of a mistaken resource management are not only of a purely economic nature but also of a social and socio-economic nature. In order to present a partial aspect of these dependencies and influences this paper uses a quantitative analysis to examine the interdependence and impact of resource rents on socio-economic development from 2002 to 2017. Nigeria and Norway have been chosen as reference countries due to their abundance of natural resources by similar economic performance, while the ranking in the Human Development Index differs significantly. As the Human Development Index provides insight into a country's cultural and socio-economic characteristics and development in addition to economic indicators, it allows a comparison of the two countries. This paper found out in a holistic perspective that (not or poorly managed) resource wealth in itself has a negative impact on socio-economic development and significantly reduces the productivity of the citizens of a state. This is expressed in particular for the years 2002 till 2017 in a negative correlation of GDP per capita and HDI value with the share respectively the size of resources in the GDP of a country.},
  language  = {en}
}
@article{Golland2021,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Cookies \& Co. - trotz neuem Gesetz alte Probleme f{\"u}r Website-Betreiber. Anpassung des deutschen Rechts durch das TTDSG an unionsrechtliche Vorgaben zum 1.12.2021},
  series = {NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  volume    = {2021},
  journal   = {NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {25},
  publisher = {NWB-Verlag},
  address   = {Herne},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1818 -- 1825},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{Golland2021,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Neuregelungen zum Datenschutz: Ein Update f{\"u}r Website-Betreiber. Reform des Telekommunikations- und Telemedienrechts verabschiedet},
  series = {NWB Rechnungswesen - BBK},
  journal   = {NWB Rechnungswesen - BBK},
  number    = {14},
  isbn      = {0340-9848},
  pages     = {672 -- 674},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{Golland2021,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Bußgelder wegen Datenschutzverst{\"o}ßen - Vermeidung und Verteidigung. Deutsche Aufsichtsbeh{\"o}rden setzen seit vergangenem Jahr zunehmend auf Sanktion},
  series = {NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  volume    = {36},
  journal   = {NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  publisher = {NWB-Verlag},
  address   = {Herne},
  isbn      = {0028-3460},
  pages     = {2678 -- 2687},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{BerneckerBoyerGathmann2021,
  author    = {Bernecker, Andreas and Boyer, Pierre C. and Gathmann, Christina},
  title     = {The Role of Electoral Incentives for Policy Innovation: Evidence from the US Welfare Reform},
  series = {American Economic Journal: Economic Policy},
  volume    = {13},
  journal   = {American Economic Journal: Economic Policy},
  number    = {2},
  publisher = {American Economic Association},
  address   = {Nashville, Tenn.},
  issn      = {1945-774X},
  doi       = {10.1257/pol.20190690},
  pages     = {26 -- 57},
  year      = {2021},
  language  = {en}
}
@article{TranEbeling2021,
  author    = {Tran, Duc Hung and Ebeling, Felix},
  title     = {Die risikoad{\"a}quate Bestimmung von Eigenkapitalkosten bei konzerninternen Routinefunktionen},
  series = {Der Betrieb},
  volume    = {74},
  journal   = {Der Betrieb},
  number    = {29},
  issn      = {0005-9935},
  pages     = {1553 -- 1560},
  year      = {2021},
  abstract  = {Eigenkapitalkosten sind eine wesentliche Determinante bei der Wertbestimmung von Unternehmen und Unternehmensteilen. Die Eigenkapitalkosten werden regelm{\"a}ßig mittels des CAPM bestimmt. F{\"u}r sog. konzerninterne Routinefunktionen mit geringem Risiko stellt diese Bestimmung mittels CAPM ein Problem dar, da b{\"o}rsennotierte Peergroups f{\"u}r eine zuverl{\"a}ssige Bestimmung des Beta-Faktors meist nicht identifizierbar sind. Damit ergeben sich bei Bewertungen von Routineunternehmen Unsicherheiten und Konfliktpotenzial in steuerlichen Betriebspr{\"u}fungen. Dieser Beitrag gibt einen {\"U}berblick der in der Praxis genutzten Ans{\"a}tze und stellt eine theoretische Fundierung zur Bestimmung der Eigenkapitalkosten von konzerninternen Routinefunktionen vor. Dabei wird verdeutlicht, dass Eigenkapitalkosten von konzerninternen Routinefunktionen nicht denen des Gesamtkonzerns entsprechen und Praktikerans{\"a}tze eine grunds{\"a}tzliche Berechtigung besitzen.},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2021,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Die Dienstreisezeit als Arbeitszeit - oder doch nicht? : Zur arbeitgeberfreundlichen Bewertung von Dienstreisezeiten durch das Bundesarbeitsgericht},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {1},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {38 -- 44},
  year      = {2021},
  abstract  = {Der arbeitsrechtlich richtige Umgang mit Zeiten einer Dienstreise kann in der betrieblichen Praxis Probleme bereiten. Ob die Reisezeiten als solche Arbeitszeit i. S. des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG ) darstellen, also bspw. auf die t{\"a}gliche H{\"o}chstarbeitszeit angerechnet werden m{\"u}ssen oder nicht, ist oftmals genauso unklar wie die Frage, ob und inwieweit Reisezeiten verg{\"u}tungspflichtig sind. Aber auch, ob ein Arbeitnehmer {\"u}berhaupt zur Durchf{\"u}hrung einer Dienstreise verpflichtet werden kann, ist ein m{\"o}glicher Anlass von Streitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien, wie verschiedene Gerichtsentscheidungen zeigen. Der nachfolgende Beitrag beantwortet die aufgeworfenen Fragen und gibt hierzu einen praxisorientierten {\"U}berblick.},
  language  = {de}
}
@article{Timme2021,
  author    = {Timme, Michael},
  title     = {Rechtsprechungs{\"u}bersicht zum Wohnraummietrecht},
  series = {Monatsschrift f{\"u}r Deutsches Recht},
  volume    = {75},
  journal   = {Monatsschrift f{\"u}r Deutsches Recht},
  number    = {1},
  publisher = {Verlag Dr. Otto Schmidt},
  address   = {K{\"o}ln},
  issn      = {2194-4202},
  doi       = {10.9785/mdtr-2021-750113},
  pages     = {6 -- 11},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2021,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Wichtige arbeitsrechtliche Entwicklungen im Jahr 2020 : Der Jahresr{\"u}ckblick auf alles Wissenswerte im Arbeitsrecht des vergangenen Jahres},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {10},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {703 -- 715},
  year      = {2021},
  abstract  = {Im Anschluss an die arbeitsrechtlichen Jahres{\"u}bersichten der vergangenen Jahre (NWB 5/2019 S. 266; NWB 8/2020 S. 557) gibt der nachfolgende Beitrag einen {\"U}berblick {\"u}ber relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht des Jahres 2020. Der erste Teil besch{\"a}ftigt sich hierbei mit gesetzlichen {\"A}nderungen. Neben Regelungen, die auf die COVID-19-Pandemie zur{\"u}ckgef{\"u}hrt werden k{\"o}nnen, hat der Gesetzgeber auch andere Vorhaben umgesetzt. So wurde u. a. das Arbeitnehmerentsenderecht reformiert. F{\"u}r Diskussionen sorgt(e) zudem das Gesetzesvorhaben zur Regelung mobiler Arbeit. Im zweiten Teil werden f{\"u}r die Praxis wichtige h{\"o}chstrichterliche Gerichtsentscheidungen zum Arbeitsrecht erl{\"a}utert, alphabetisch sortiert von A (wie Antidiskriminierungsrecht) bis U (wie Urlaub).},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2021,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Die Flexibilisierung von Arbeitszeit durch den Abruf von Arbeit : M{\"o}glichkeiten und Grenzen arbeitsvertraglicher Gestaltung zur Vermeidung von „Leerlaufzeiten"},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {15},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1055 -- 1063},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt stetig zu, wobei die Corona-Pandemie dieses Bed{\"u}rfnis nochmals versch{\"a}rft hat. Gerade auch in kleineren und mittleren Unternehmen w{\"a}chst die Notwendigkeit, den Einsatz der Besch{\"a}ftigten m{\"o}glichst bedarfsgerecht zu steuern, also bei guter Auftragslage mehr Arbeitszeit abzurufen und bei ausbleibenden Auftr{\"a}gen die Arbeitszeit zu reduzieren und somit bezahlte „Leerlaufzeiten" zu vermeiden. Der Gesetzgeber stellt den Arbeitgebern hierf{\"u}r das Instrument der sog. Abrufarbeit ( \S 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG ) zur Verf{\"u}gung. In dem nachfolgenden Beitrag werden M{\"o}glichkeiten und Grenzen der Abrufarbeit skizziert und konkrete arbeitsvertragliche Gestaltungsm{\"o}glichkeiten aufgezeigt.},
  language  = {de}
}
@article{Olbertz2021,
  author    = {Olbertz, Klaus},
  title     = {Vertragsgestaltungen bei der Besch{\"a}ftigung von Rentnern in Unternehmen : (Befristete) Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse als sinnvolles Instrument zum Schließen von Personall{\"u}cken},
  series = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  journal   = {NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht},
  number    = {25},
  issn      = {0028-3460},
  pages     = {1810 -- 1817},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{Golland2021,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Das Telekommunikation-Telemedien-Datenschutzgesetz. Cookies und PIMS als Herausforderungen f{\"u}r Website-Betreiber},
  series = {NJW Neue Juristische Wochenschrift},
  journal   = {NJW Neue Juristische Wochenschrift},
  number    = {31},
  editor    = {Ewer, Wolfgang and Hamm, Rainer and Karpenstein, Ulrich and Oberth{\"u}r, Nathalie and Herchen, Hilke and Br{\"a}utigam, Peter},
  publisher = {Beck},
  address   = {M{\"u}nchen},
  issn      = {0341-1915},
  pages     = {2238 -- 2243},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{SaretzkiBergmannDahmannetal.2021,
  author    = {Saretzki, Charlotte and Bergmann, Ole and Dahmann, Peter and Janser, Frank and Keimer, Jona and Machado, Patricia and Morrison, Audry and Page, Henry and Pluta, Emil and St{\"u}bing, Felix and K{\"u}pper, Thomas},
  title     = {Are small airplanes safe with regards to COVID-19 transmission?},
  series = {Journal of Travel Medicine},
  volume    = {28},
  journal   = {Journal of Travel Medicine},
  number    = {7},
  publisher = {Oxford University Press},
  address   = {Oxford},
  issn      = {1708-8305},
  doi       = {10.1093/jtm/taab105},
  year      = {2021},
  language  = {en}
}
@article{Golland2021,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Anforderungen an Transfer Impact Assessments bei Datentransfers in unsichere Drittl{\"a}nder},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  volume    = {45},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {7-8},
  publisher = {DFV Mediengruppe},
  address   = {Frankfurt a.M.},
  isbn      = {0170-7256},
  pages     = {229 -- 231},
  year      = {2021},
  language  = {de}
}
@article{BiewendtBlaschkeBoehnert2021,
  author    = {Biewendt, Marcel and Blaschke, Florian and B{\"o}hnert, Arno},
  title     = {Motivational factors in organisational change},
  series = {SocioEconomic Challenges},
  volume    = {5},
  journal   = {SocioEconomic Challenges},
  number    = {3},
  publisher = {ARMG},
  address   = {Sumy},
  issn      = {2520-6214},
  doi       = {10.21272/sec.5(3).15-27.2021},
  pages     = {15 -- 27},
  year      = {2021},
  abstract  = {The presented paper gives an overview of the most important and most common theories and concepts from the economic field of organisational change and is also enriched with quantitative publication data, which underlines the relevance of the topic. In particular, the topic presented is interwoven in an interdisciplinary way with economic psychological models, which are underpinned within the models with content from leading scholars in the field. The pace of change in companies is accelerating, as is technological change in our society. Adaptations of the corporate structure, but also of management techniques and tasks, are therefore indispensable. This includes not only the right approaches to employee motivation, but also the correct use of intrinsic and extrinsic motivational factors. Based on the hypothesis put forward by the scientist and researcher Rollinson in his book "Organisational behaviour and analysis" that managers believe motivational resources are available at all times, socio-economic and economic psychological theories are contrasted here in order to critically examine this statement. In addition, a fictitious company was created as a model for this work in order to illustrate the effects of motivational deficits in practice. In this context, the theories presented are applied to concrete problems within the model and conclusions are drawn about their influence and applicability. This led to the conclusion that motivation is a very individual challenge for each employee, which requires adapted and personalised approaches. On the other hand, the recommendations for action for supervisors in the case of motivation deficits also cannot be answered in a blanket manner, but can only be solved with the help of professional, expert-supported processing due to the economic-psychological realities of motivation. Identifying, analysing and remedying individual employee motivation deficits is, according to the authors, a problem and a challenge of great importance, especially in the context of rapidly changing ecosystems in modern companies, as motivation also influences other factors such as individual productivity. The authors therefore conclude that good motivation through the individual and customised promotion and further training of employees is an important point for achieving important corporate goals in order to remain competitive on the one hand and to create a productive and pleasant working environment on the other.},
  language  = {en}
}
@article{BiewendtBlaschkeBoehnert2021,
  author    = {Biewendt, Marcel and Blaschke, Florian and B{\"o}hnert, Arno},
  title     = {A review of contemporary challenges in business culture},
  series = {International Journal of Applied Research in Business and Management},
  volume    = {2},
  journal   = {International Journal of Applied Research in Business and Management},
  number    = {1},
  publisher = {Wohllebe \& Ross Publishing},
  address   = {Hamburg},
  issn      = {2700-8983},
  doi       = {10.51137/ijarbm.2021.2.1.1},
  pages     = {1 -- 12},
  year      = {2021},
  abstract  = {The following article deals with the basic principles of intercultural management and possible improvements in terms of cultural, ethnic and gender diversification. The results are exemplarily applied to a bank located in Germany. The aim of this paper is to find out to what extent intercultural management could improve the productivity of Relatos-Bank in dealing with foreign employees or employees with a different cultural background. To achieve this goal, the authors con-duct a literature research. The main sources of information are books, journal articles and internet sources. It becomes clear that especially the different perceptions of different generations have a potential for conflict, which can be counteracted by applying presented scientific models. Equalizing the salaries of female and male employees and equalizing the rights and distribution of power could also be the key to becoming an open-minded, dynamic and fair organization that is pre-pared for the rapidly changing environment in which it operates.},
  language  = {en}
}