@inproceedings{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Dynamic Pricing: Algorithmen zwischen {\"O}konomie und Datenschutz},
  series = {Die Macht der Daten und der Algorithmen - Regulierung von IT, IoT und KI},
  booktitle = {Die Macht der Daten und der Algorithmen - Regulierung von IT, IoT und KI},
  editor    = {Taeger, J{\"u}rgen},
  publisher = {OlWIR Verlag f{\"u}r Wirtschaft, Informatik und Recht},
  address   = {Edewecht},
  isbn      = {978-3-95599-061-9},
  pages     = {61 -- 75},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@inproceedings{SteuerDankertLeichtScholten2019,
  author    = {Steuer-Dankert, Linda and Leicht-Scholten, Carmen},
  title     = {Diversity- and innovation management in complex engineering organizations},
  series = {7th International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship: Embracing Diversity in Organisations. April 5th - 6th, 2019, Dubrovnik, Croatia},
  booktitle = {7th International OFEL Conference on Governance, Management and Entrepreneurship: Embracing Diversity in Organisations. April 5th - 6th, 2019, Dubrovnik, Croatia},
  editor    = {Tipurić, Darko and Hruška, Domagoj},
  publisher = {Governance Research and Development Centre (CIRU)},
  address   = {Zagreb},
  pages     = {136 -- 157},
  year      = {2019},
  abstract  = {Diversity is increasingly being addressed as an innovation-promoting factor. For this reason, companies and institutions tackle the integration of a diversity management approach that enables a heterogenic perspective on innovation development. However, system-theoretical frameworks state that the implementation of diversity measures that are not tailored to the needs of the organization often leads to a rejection or reactivity with regard to the management approach. In this context, especially organizations, which are characterized by a specific hierarchical structure, a dominant habitus or specialist culture, must face the challenge of realizing a sustainable change of the corporate culture that sets the basis for implementing diversity management approaches. The presented research project focuses on analyzing the situation in a huge scientific collaborative project - so called Cluster of Excellence (CoE) - with the aim to implement a diversity - and innovation management strategy. Considering the influencing determinants, the CoE is characterized by its embeddedness in the scientific system, a complex organizational structure, and a high fluctuation rate. The paper presents a systemic approach of reflecting these factors in order to develop a diversity- and innovation management strategy. In this frame, the results of a quantitative survey of CoE employees and derived mindset-types are presented. The results show a need for taking different mindset-types into account, to be able to develop a tailored management strategy. The aim of the project is to give recommendations for developing a sustainable management concept that promotes both diversity and innovation by drawing on the persisting mindsets of organization members while reflecting top down as well as bottom up factors of implementation processes as well as the psychology of change. This paper addresses all who are concerned with the management of human resources in innovation processes and are striving for a cultural change within the framework of complex organizations.},
  language  = {en}
}
@article{WerkhausenCroninAlbrachtetal.2019,
  author    = {Werkhausen, Amelie and Cronin, Neil J. and Albracht, Kirsten and Bojsen-M{\o}ller, Jens and Seynnes, Olivier R.},
  title     = {Distinct muscle-tendon interaction during running at different speeds and in different loading conditions},
  series = {Journal of Applied Physiology},
  volume    = {127},
  journal   = {Journal of Applied Physiology},
  number    = {1},
  issn      = {1522-1601},
  doi       = {10.1152/japplphysiol.00710.2018},
  pages     = {246 -- 253},
  year      = {2019},
  language  = {en}
}
@misc{OPUS4-10312,
  title     = {Dimensionen 2-2019: Magazin der FH Aachen University of Applied Sciences - Namibia auf dem Weg in die Zukunft},
  address   = {Aachen},
  organization    = {Fachhochschule Aachen},
  pages     = {63 Seiten},
  year      = {2019},
  abstract  = {06| Namibia auf der Suche nach dem Weg in die Zukunft 16| Dort arbeiten, wo andere an Urlaub denken 19| „Das macht unsere Qualit{\"a}t aus" 20| Sicher auf See 24| Nachhaltig im All 26| Viel Kaffee in New York 29| Wo man Digitalisierung studieren kann 30| „Ein Leben reicht nicht aus" 32| 3022 Kilometer durch Australien 36| F{\"u}r die Zeit nach der Kohle 38| Der Taktgeber 40| Die Emsigen 44| Volle Kraft voraus 46| Einmal in der Zeit zur{\"u}ck 50| Exkursion in die Wolken 56| Echte Gef{\"u}hle in virtuellen Welten 58| Wir sind FH 60| Mit Herz und Hand 61| Kopfnuss 62| Nachruf 63| Impressum},
  language  = {de}
}
@misc{OPUS4-9006,
  title     = {Dimensionen 1-2019: Magazin der FH Aachen University of Applied Sciences - Wir sind FH Aachen!},
  address   = {Aachen},
  organization    = {FH Aachen, University of Applied Sciences},
  pages     = {64 Seiten},
  year      = {2019},
  abstract  = {Inhaltsverzeichnis: 6 Wir sind FH! 8 Steigen Sie ein : Wir nehmen Sie mit auf eine Reise der Roboter und Maschinen 18 Grenzenlose F{\"o}rderung : Das Stipendienprogramm geht in das zehnte Jahr 20 Marias neue Kleider : Wissenschaftler unterst{\"u}tzen die Domschatzkammer 24 Die Sprengstoffschn{\"u}ffler : Fliegerbomben im Erdreich: Neues Verfahren auf Basis der Neutronenaktivierungsanalyse 26 Geschafft! : Erster marokkanischer Elektrotechnikstudent macht seinen Doppelabschluss an der FH Aachen 28 Maßgeschneidert : Dr. Denise Milinnus vom INB entwickelt digitale Biosensoren f{\"u}r die personalisierte Medizin 32 Auf H{\"o}henfl{\"u}gen : Tobias Barth macht außergew{\"o}hnliche Luftaufnahmen 36 {\"U}ber alle Berge : Talentscouting er{\"o}ffnet neue Wege 38 Der etwas andere Reisef{\"u}hrer : FH-Studentinnen entwerfen Stadtplan f{\"u}r junge Menschen 42 Warum kommt mein Zug zu sp{\"a}t? : FH-Experten im Interview {\"u}ber Probleme und L{\"o}sungen der Schiene 48 Der Alina-Weg : Alina Richter promoviert bei der Volkswaren-Konzernforschung 51 Selbst ist die Frau : Die 31-j{\"a}hrige Meral Dural studiert erfolgreich Elektrotechnik am FH-Campus J{\"u}lich 52 An der Schnittstelle : INFORM-Professur f{\"u}r angewandte Mathematik und Informatik 53 Kopfnuss 54 Einmal scannen bitte : Forschungsprojekt am MASKOR-Institut wird vom Bund gef{\"o}rdert 56 Inspiriert vom Tier- und Pflanzenmeer : FH-Absolventin Lara Bispinck gewinnt "Future Impact Maker" 60 Schmusekurs mit dem Tiger : FH Aachen f{\"u}hrt Kooperationsverbund mit taiwanesischen Hochschulen an 62 Impressum},
  language  = {de}
}
@incollection{AuthCzarneckiBensbergetal.2019,
  author    = {Auth, Gunnar and Czarnecki, Christian and Bensberg, Frank and Thor, Andreas},
  title     = {Digitalisierung des Forschungsprozesses aus Sicht von Forschenden - durch Serviceintegration zum pers{\"o}nlichen Forschungsinformationssystem},
  series = {Hochschulen in Zeiten der Digitalisierung : Lehre, Forschung und Organisation},
  booktitle = {Hochschulen in Zeiten der Digitalisierung : Lehre, Forschung und Organisation},
  editor    = {Barton, Thomas and M{\"u}ller, Christian and Seel, Christian},
  publisher = {Springer Vieweg},
  address   = {Wiesbaden},
  isbn      = {978-3-658-26617-2 (Print)},
  doi       = {10.1007/978-3-658-26618-9_17},
  pages     = {287 -- 307},
  year      = {2019},
  abstract  = {In der Diskussion {\"u}ber die Digitalisierung der Forschung spielt die Frage nach der optimalen IT-Unterst{\"u}tzung f{\"u}r Forschende eine wichtige Rolle. Forschende k{\"o}nnen heute an ihren Hochschulen bzw. Wissenschaftseinrichtungen auf ein breites Angebot interner IT-Dienstleistungen zur{\"u}ckgreifen, das auch kooperative IT-Dienste umfasst, die von mehreren Institutionen in Zusammenarbeit bereitgestellt werden. Außerhalb der eigenen Organisation und des weiteren Verbunds hat sich im Internet zudem ein breites externes Angebot an innovativen, h{\"a}ufig kostenlos nutzbaren Onlinediensten entwickelt. Neben horizontalen Onlinediensten, die sich prinzipiell an jeden Internetnutzer richten (bspw. Dropbox, Twitter, WhatsApp), nimmt auch die Zahl von vertikalen Diensten f{\"u}r wissenschaftliche bzw. Forschungszwecke immer weiter zu (bspw. GoogleScholar, ResearchGate, figshare). F{\"u}r Forschende er{\"o}ffnen sich damit vielf{\"a}ltige neue M{\"o}glichkeiten, ihren individuellen Forschungsprozess durch digitale Werkzeuge zu verbessern. Aufgrund rechtlicher, technischer und personeller Restriktionen k{\"o}nnen jedoch interne Dienstleister bei der Identifizierung, Auswahl und Nutzung externer Onlinedienste nur wenig Unterst{\"u}tzung leisten. Aus einer serviceorientierten Perspektive stehen Forschende zunehmend vor dem Problem, wie sich heterogene IT-Dienste interner und externer Anbieter in den eigenen Forschungsprozess integrieren lassen. Als L{\"o}sungsansatz skizziert das Kapitel das Konzept eines pers{\"o}nlichen Forschungsinformationssystems nach Gesichtspunkten eines digitalen Servicesystems.},
  language  = {de}
}
@incollection{BensbergBuscherCzarnecki2019,
  author    = {Bensberg, Frank and Buscher, Gandalf and Czarnecki, Christian},
  title     = {Digital transformation and IT topics in the consulting industry: a labor market perspective},
  series = {Advances in consulting research : recent findings and practical cases},
  booktitle = {Advances in consulting research : recent findings and practical cases},
  editor    = {Nissen, Volker},
  publisher = {Springer},
  address   = {Cham},
  isbn      = {978-3-319-95998-6},
  doi       = {10.1007/978-3-319-95999-3_16},
  pages     = {341 -- 357},
  year      = {2019},
  abstract  = {Information technologies, such as big data analytics, cloud computing, cyber physical systems, robotic process automation, and the internet of things, provide a sustainable impetus for the structural development of business sectors as well as the digitalization of markets, enterprises, and processes. Within the consulting industry, the proliferation of these technologies opened up the new segment of digital transformation, which focuses on setting up, controlling, and implementing projects for enterprises from a broad range of sectors. These recent developments raise the question, which requirements evolve for IT consultants as important success factors of those digital transformation projects. Therefore, this empirical contribution provides indications regarding the qualifications and competences necessary for IT consultants in the era of digital transformation from a labor market perspective. On the one hand, this knowledge base is interesting for the academic education of consultants, since it supports a market-oriented design of adequate training measures. On the other hand, insights into the competence requirements for consultants are considered relevant for skill and talent management processes in consulting practice. Assuming that consulting companies pursue a strategic human resource management approach, labor market information may also be useful to discover strategic behavioral patterns.},
  language  = {en}
}
@misc{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Diensteerbringung darf nicht von der Erteilung einer Einwilligung abh{\"a}ngig gemacht werden (Urteil vom 31.08.2018)},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {1},
  publisher = {Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft},
  address   = {Frankfurt a. M.},
  issn      = {0170-7256},
  pages     = {15 -- 16},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Thomas2019,
  author    = {Thomas, Axel},
  title     = {Die Wiederbelebung der Mitarbeiterwohnungsidee bei kommunalen Unternehmen},
  series = {VM Verwaltung und Management},
  volume    = {25},
  journal   = {VM Verwaltung und Management},
  number    = {6},
  publisher = {Nomos-Verl.-Ges.},
  address   = {Baden-Baden},
  issn      = {0947-9856},
  doi       = {10.5771/0947-9856-2019-6-286},
  pages     = {286 -- 291},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}
@article{Golland2019,
  author    = {Golland, Alexander},
  title     = {Die Verarbeitung zum Zwecke der Vertragserf{\"u}llung - Leitlinien des Europ{\"a}ischen Datenschutzausschusses},
  series = {DSB Datenschutz-Berater},
  volume    = {43},
  journal   = {DSB Datenschutz-Berater},
  number    = {7-8},
  isbn      = {0170-7256},
  pages     = {167 -- 168},
  year      = {2019},
  language  = {de}
}