@incollection{LuczakWolfSchlicketal.1999,
  author    = {Luczak, Holger and Wolf, Martin and Schlick, Christopher and Springer, J. and Foltz, Christian},
  title     = {Personenorientierte Arbeitsprozesse und Kommunikationsforrnen},
  series = {Integration von Entwicklungssystemen in Ingenieuranwendungen : substantielle Verbesserung der Entwicklungsprozesse},
  booktitle = {Integration von Entwicklungssystemen in Ingenieuranwendungen : substantielle Verbesserung der Entwicklungsprozesse},
  editor    = {Nagl, Walter},
  publisher = {Springer},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {3-540-63920-9},
  pages     = {403 -- 422},
  year      = {1999},
  language  = {de}
}
@incollection{LuczakWolfMuehlfelder2001,
  author    = {Luczak, Holger and Wolf, Martin and M{\"u}hlfelder, M.},
  title     = {Arbeitswissenschaft},
  series = {CSCW-Kompendium : Lehr- und Handbuch zum computerunterst{\"u}tzten kooperativen Arbeiten ; mit 9 Tabellen},
  booktitle = {CSCW-Kompendium : Lehr- und Handbuch zum computerunterst{\"u}tzten kooperativen Arbeiten ; mit 9 Tabellen},
  editor    = {Schwabe, Gerhard},
  publisher = {Springer},
  address   = {Berlin},
  isbn      = {978-3-540-67552-5},
  doi       = {10.1007/978-3-642-56848-0_2},
  pages     = {7 -- 14},
  year      = {2001},
  abstract  = {Unter Arbeit wird das T{\"a}tigsein des Menschen verstanden, bei dem dieser mit anderen Menschen und (technischen) Hilfsmitteln in Interaktion tritt, um unter wirtschaftlichen Zielsetzungen G{\"u}ter und Dienstleistungen zu erstellen (Luczak, 1998a). Arbeit dient direkt oder indirekt der Erhaltung der eigenen Existenz und der Existenz der Gesellschaft. Arbeit ist deshalb eine besondere Form des T{\"a}tigseins neben anderen wie Spiel, Sport, Lemen usw.},
  language  = {de}
}
@incollection{WolfFoltzLuczak2003,
  author    = {Wolf, Martin and Foltz, Christian and Luczak, Holger},
  title     = {Gestaltung und Evaluation eines Groupware-Konzepts},
  series = {Modelle, Werkzeuge und Infrastrukturen zur Unterst{\"u}tzung von Entwicklungsprozessen},
  booktitle = {Modelle, Werkzeuge und Infrastrukturen zur Unterst{\"u}tzung von Entwicklungsprozessen},
  editor    = {Nagl, Manfred},
  publisher = {Wiley-VCH},
  address   = {Weinheim},
  isbn      = {3-527-27769-2},
  pages     = {359 -- 360},
  year      = {2003},
  language  = {de}
}
@incollection{WolfFraentz2013,
  author    = {Wolf, Martin and Fr{\"a}ntz, Birgit},
  title     = {Erfolgreiches IT-Marketing},
  series = {Erfolgreiches IT-Marketing in Zeiten von Social Media, Cloud \& Co. - (CIO-Handbuch ; 2)},
  booktitle = {Erfolgreiches IT-Marketing in Zeiten von Social Media, Cloud \& Co. - (CIO-Handbuch ; 2)},
  edition   = {1. Auflage},
  publisher = {Symposion Publishing},
  address   = {D{\"u}sseldorf},
  isbn      = {978-3-86329-612-4},
  pages     = {123 -- 140},
  year      = {2013},
  language  = {de}
}
@incollection{IbanezSanchezWolf2020,
  author    = {Ibanez-Sanchez, Gema and Wolf, Martin},
  title     = {Interactive Process Mining-Induced Change Management Methodology for Healthcare},
  series = {Interactive Process Mining in Healthcare},
  booktitle = {Interactive Process Mining in Healthcare},
  publisher = {Springer},
  address   = {Cham},
  isbn      = {978-3-030-53993-1 (Online)},
  doi       = {10.1007/978-3-030-53993-1_16},
  pages     = {267 -- 293},
  year      = {2020},
  abstract  = {The adoption of the Digital Health Transformation is a tremendous paradigm change in health organizations, which is not a trivial process in reality. For that reason, in this chapter, it is proposed a methodology with the objective to generate a changing culture in healthcare organisations. Such a change culture is essential for the successful implementation of any supporting methods like Interactive Process Mining. It needs to incorporate (mostly) new ways of team-based and evidence-based approaches for solving structural problems in a digital healthcare environment.},
  language  = {en}
}