@masterthesis{Wamper2023,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Wamper, Lukas},
  title     = {Bachelorzeit},
  publisher = {FH Aachen},
  address   = {Aachen},
  pages     = {67 Seiten},
  year      = {2023},
  abstract  = {Die Bachelorarbeit behandelt die Konzeption und Produktion der Sendung "Bachelorzeit". Ziel ist es, eine innovative Plattform f{\"u}r junge Zuschauer:innen zu schaffen und Einblicke in das Leben und die Themen der Stadt Aachen zu geben. Die Arbeit umfasst den gesamten Produktionsprozess inklusive der Einbindung der Zuschauer:innen und der visuellen Gestaltung. Die erfolgreiche Umsetzung erm{\"o}glicht eine ansprechende und nahbare Atmosph{\"a}re f{\"u}r ein j{\"u}ngeres Publikum.},
  language  = {de}
}
@masterthesis{Vorholt2021,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Vorholt, Lara},
  title     = {Fitted Fashion: Sizing-L{\"o}sung zur Steigerung der Konversion \& Reduzierung von E-Commerce-Retouren},
  publisher = {FH Aachen},
  address   = {Aachen},
  pages     = {235 Seiten},
  year      = {2021},
  abstract  = {Die Zahl der Nutzenden beim Onlineshopping ist in den letzten Jahren deutlich gewachsen. Eines der gr{\"o}ßten Probleme dabei: Die Retouren. Sowohl die Wirtschaft als auch die Umwelt leiden darunter. Der Hauptgrund f{\"u}r R{\"u}cksendungen sind dabei Schwierigkeiten bei der Auswahl der individuell richtigen Gr{\"o}ße. Das Ziel dieses Projektes ist es daher, eine 3D-K{\"o}rperscan-App zu erstellen. Mit dieser ist es m{\"o}glich, einen auf die eigenen K{\"o}rpermaße angepassten Avatar zu erstellen und eine angepasste Stilberatung f{\"u}r die jeweilige K{\"o}rperform angeboten zu bekommen. Zudem gibt es eine Applikation in Form eines Software Development Kits, welches in Onlineshops eingebunden werden kann. Mit Hilfe der Applikation bekommen Konsumenten die richtige Gr{\"o}ße auch beim Onlineshopping angezeigt und t{\"a}tigen so weniger Fehlk{\"a}ufe. Dies bringt nicht nur Vorteile f{\"u}r die Umwelt mit sich und den Unternehmen eine massive Kostenersparnis durch die Einsparung von Retouren, M{\"u}ll und Personal, sondern schlussendlich auch eine zufriedenere Kundschaft.},
  language  = {de}
}
@inproceedings{SteuerDankertLeichtScholten2017,
  author    = {Steuer-Dankert, Linda and Leicht-Scholten, Carmen},
  title     = {Innovation and Diversity : Integrating new perspectives into research associations},
  series = {12th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE 2017) : Paris, France, 21-22 September 2017},
  booktitle = {12th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE 2017) : Paris, France, 21-22 September 2017},
  isbn      = {978-1-911218-54-8},
  pages     = {767 -- 776},
  year      = {2017},
  abstract  = {The link between diversity and innovation is broadly discussed in the context of research and innovation processes. Many institutions and enterprises, specifically in commerce, have already tried to establish sustainable diversity management concepts, in order to increase the diversity of their workforce in addition to establishing a corporate culture of openness. Alongside the creation of a working place where different experiences and skills are valued equally, the entrepreneurial intention is to transfer diversity into economically relevant advantages. Taking into account the potential of diversity in research and innovation processes, the project "Diversity- and Innovation Management" was incorporated within a large interdisciplinary research Cluster. The project's purpose was to study the context between diversity and innovation in research associations and to later develop a customised management concept into an interdisciplinary research Cluster on integrative production technology with full integration. The challenge of such research associations lays in an organisational structure which is often described as being decentralised. Researchers coming from different academic disciplines, while having diverse habits, conduct research on large scientific issues and challenges. In addition, these researchers are socialised in different institutions and university chairs. Theses differences in leadership styles, business cultures and organisational strategies, follow into their research team work. Taking a closer look into the management of human resources suggests that decentral organised recruitment processes, as well as allocation of human resources, lead to a lacking overview in regard to missing competencies, perspectives and backgrounds in research networks. These circumstances are comparable to big corporate groups. While developing a management concept for research associations, these characteristics must be considered. To ensure this, the project follows a human-centred approach, which considers top-down, as well as bottom-up perspectives. This paper presents the applied mixed-method approach in the scientific issue described above. In the frame of the Cluster of Excellence "Integrative Production Technology for High-Wage Countries" research results based on quantitative, as well as qualitative studies, were presented as an application example. This paper provides a new perspective on the innovation and diversity context. Against the background of complex research organisations, the development approach of a management concept is particularly interesting.},
  language  = {en}
}
@masterthesis{Berwanger2024,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Berwanger, Natalie},
  title     = {Social Media Kampagne - Produktwerbung : Videobegleitende Social Media Kampagne zur Vermarktung eines Produkts},
  publisher = {FH Aachen},
  address   = {Aachen},
  pages     = {37 Seiten},
  year      = {2024},
  abstract  = {Diese zweiw{\"o}chige Social Media Kampagne pr{\"a}sentiert ein Auto durch eine Fusion von realer und digitaler Kunst, unterst{\"u}tzt von audiovisuellen Elementen. Ziel ist es, ein neues Erlebnis zu schaffen, das nachhaltige Mobilit{\"a}t in st{\"a}dtischer Kultur reflektiert und fortschrittliche Technologien nutzt.},
  language  = {de}
}