TY  - BOOK
A1  - Timme, Michael
T1  - BGB Crashkurs: der sichere Weg durch die Prüfung
N2  - Dieser "Crashkurs" eignet sich ausgezeichnet für die kompakte Wiederholung und die zielgerichtete Prüfungsvorbereitung. Das Buch ist aufgrund seiner fallbezogenen Ausrichtung vor allem für Anfänger gedacht, eignet sich aber auch für fortgeschrittene Studierende zur kompakten Wiederholung. Einfache Merksätze, Fälle, Übersichten, Definitionen und kurze Zusammenfassungen lassen sich leicht einprägen und geben Sicherheit für die Prüfung. Vorteile auf einen Blick: Das wichtigste BGB-Know-how als Repetitorium vor der Prüfung, mit erprobten Merksätzen und kurzen Zusammenfassungen, 
Fall für Fall sicher durch die Prüfung
Y1  - 2021
SN  - 978-3-406-77349-5
PB  - C.H. Beck
CY  - München
ET  - 6. Auflage
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
T1  - Rechtsprechungsübersicht zum Wohnraummietrecht
JF  - Monatsschrift für Deutsches Recht
Y1  - 2021
U6  - http://dx.doi.org/10.9785/mdtr-2021-750113
SN  - 2194-4202
VL  - 75
IS  - 1
SP  - 6
EP  - 11
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Vorlagebeschluss – Kopftuchverbot erneut vor dem EuGH
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Beschluss des BAG v. 30.01.2019 – 10 AZR 299/18
IS  - 11
SP  - 203
EP  - 203
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 23.01.2019 – 7 AZR 733/16
IS  - 11
SP  - 201
EP  - 201
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Zuordnung von befristet versetzten Arbeitnehmern zu einem übergehenden Betriebsteil
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Urteil des LAG Köln v. 04.12.2018 – 4 Sa 962/17
IS  - 7
SP  - 132
EP  - 132
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Kirchenmitgliedschaft als Einstellungskriterium
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 25.10.2018 – 8 AZR 501/14
IS  - 6
SP  - 111
EP  - 111
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Verzugspauschale bei Lohnverzug des Arbeitgebers
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 25.09.2018 – 8 AZR 26/18
IS  - 4
SP  - 75
EP  - 75
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Sozialversicherungspflicht eines Minderheitsgesellschafter-Geschäftsführers einer Familiengesellschaft
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2019
SN  - 1868-1816
N1  - Anmerkung zum Beschluss des LSG Niedersachsen-Bremen v. 20.12.2018 – L 12 BA 23/18 B ER
IS  - 3
SP  - 48
EP  - 48
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Vertragsgestaltungen bei der Beschäftigung von Rentnern in Unternehmen : (Befristete) Beschäftigungsverhältnisse als sinnvolles Instrument zum Schließen von Personallücken
JF  - NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht
Y1  - 2021
SN  - 0028-3460
IS  - 25
SP  - 1810
EP  - 1817
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Die Flexibilisierung von Arbeitszeit durch den Abruf von Arbeit : Möglichkeiten und Grenzen arbeitsvertraglicher Gestaltung zur Vermeidung von „Leerlaufzeiten“
JF  - NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht
N2  - Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt stetig zu, wobei die Corona-Pandemie dieses Bedürfnis nochmals verschärft hat. Gerade auch in kleineren und mittleren Unternehmen wächst die Notwendigkeit, den Einsatz der Beschäftigten möglichst bedarfsgerecht zu steuern, also bei guter Auftragslage mehr Arbeitszeit abzurufen und bei ausbleibenden Aufträgen die Arbeitszeit zu reduzieren und somit bezahlte „Leerlaufzeiten“ zu vermeiden. Der Gesetzgeber stellt den Arbeitgebern hierfür das Instrument der sog. Abrufarbeit ( § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG ) zur Verfügung. In dem nachfolgenden Beitrag werden Möglichkeiten und Grenzen der Abrufarbeit skizziert und konkrete arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Y1  - 2021
SN  - 0028-3460
IS  - 15
SP  - 1055
EP  - 1063
ER  -