TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
A1  - Hülk, Fabian
T1  - Anmerkung zu BGH IV ZB 20/03 (Zivilprozeßrecht)
JF  - Monatsschrift für deutsches Recht : MDR (2004)
Y1  - 2004
SP  - 466
EP  - 468
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
A1  - Hülk, Fabian
T1  - Anmerkung zu BGH VI ZR 109/03 (Schadensersatzrecht)
JF  - Monatsschrift für deutsches Recht : MDR (2004)
Y1  - 2004
SP  - 935
EP  - 936
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
T1  - Anmerkung zu BGH VIII ZR 81/03 (Mietrecht)
JF  - Juristische Arbeitsblätter (2004)
Y1  - 2004
SP  - 427
EP  - 428
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
T1  - Besprechung zu BGH VI ZR 109/03 (Schadensersatzrecht)
JF  - Juristische Arbeitsblätter (2004)
Y1  - 2004
SP  - 697
EP  - 698
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Timme, Michael
T1  - Christian Wolff - Einführung in Leben und Werk
JF  - Juristische Schulung (2004)
Y1  - 2004
SP  - 1042
EP  - 1045
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Weßling, Matthias
T1  - Como ser um Líder de Sucesso: Conceito científico - Auto-Avaliação - Experiências
T1  - How to be a successful leader: concept - self-assessment - experiences
N2  - O conceito científico de Lideranca situaçional explica que um líder tem que ser uma pessoa de múltiplas Funções e Competências. Nas empresas alemaes tem muitos pessoas pensando ser líderes, mas no fundo eles são somente Administradores. a diferenca é o seguinte: alguem que é somente capaz de trabalhar com seu conhecimento e com seus ferramentas, já sabe muito, mas isso nao è suficiente para ter sucesso. Ele è de verdade somente um administrador. Pois para ser um Líder de verdade ele precisa além disso as competencias social e individual.
N2  - Führungskräfte haben dann maximalen Führungserfolg, wenn sie in der Lage sind, nicht lediglich administrative Manager zu sein, sondern vielmehr Coaches ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sie dabei unterstützen, ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln, wie die Konzepte der situativen Führung und der reifegradgerechten Führung zeigen. Perspektivisch ist in der Praxis eine deutliche Verlagerung des Aufmerksamkeitsfokus von einer schwerpunktmäßig transaktionalen Führung hin zu einer schwerpunktmäßig transformatorischen Führung erforderlich, um nachhaltig Führungserfolg zu sichern. Dies wird deutlich bestätigt durch positive empirische Befunde in der betrieblichen Führungspraxis.
KW  - Führung
KW  - Führungskraft
KW  - Führung
KW  - Führungskraft
KW  - Führungserfolg
KW  - Leader
KW  - Leadership
KW  - Success
Y1  - 2004
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Lind, Thorsten Patric
T1  - Der Darlehensvertrag in der Insolvenz des Darlehensgebers
JF  - Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht : ZInsO
Y1  - 2004
SN  - 1615-8032
IS  - H. 11
SP  - 580
EP  - 585
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Lind, Thorsten Patric
A1  - Stegmann, Achim
T1  - Die insolvenzrechtliche Anfechtung der Bezugsrechtseinräumung bei der Lebensversicherung : zugleich eine Anmerkung zu BGH, Urt. v. 23.10 2003 - IX ZR 252/01
JF  - Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht : ZInsO
Y1  - 2004
SN  - 1615-8032
IS  - H. 8
SP  - 413
EP  - 419
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Tietze, Jürgen
T1  - Einführung in die Finanzmathematik : klassische Verfahren und neuere Entwicklungen: Effektivzins- und Renditeberechnung, Investitionsrechnung, derivative Finanzinstrumente ; mit über 500 Übungsaufgaben. 7., verb. Aufl.
Y1  - 2004
SN  - 3-528-66552-1
N1  - Erg. bildet: Tietze, Jürgen: Übungsbuch zur Finanzmathematik
PB  - Vieweg
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Schneider, Bettina
A1  - Schneider, Wilhelm
T1  - Einführung in die Unternehmensbesteuerung : systematische Darstellung in Übersichten / Bettina Schneider ; Wilhelm Schneider.
Y1  - 2004
SN  - 3-86537-234-1
N1  - Reihe Betriebswirtschaftslehre in Übersichten ; 1
PB  - Cuvillier
CY  - Göttingen
ER  -