TY  - GEN
A1  - Jacobs, Stephan
T1  - Es gibt keine nichtfunktionalen Tests. Es gibt nur nichtfunktionale Anforderungen!
Y1  - 2014
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Schulte-Zurhausen, Manfred
T1  - Organisation
Y1  - 2014
SN  - 978-3-8006-4689-0
PB  - Vahlen
CY  - München
ET  - 6., überarb. und aktualisierte Aufl.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kroll-Ludwigs, Kathrin
A1  - Kaesling, Katharina
T1  - Family Law and Culture in Europe: Developments, Challenges and Opportunities – Konferenz der Commission on European Family Law vom 29.-31. August 2013, Bonn
JF  - Zeitschrift für Europäisches Privatrecht (ZEuP)
N2  - Vor dem Hintergrund zunehmender gesellschaftlicher Veränderungen bei den Lebens- und Familienformen hat es sich die Commission on European Family Law (CEFL) seit 2001 zum Ziel gesetzt, unverbindliche Regelungsvorschläge für ein europaweit einheitliches Familienrecht zu schaffen. Die Vorstellung und Diskussion dieser auf rechtsvergleichender Basis erstellten Principles erfolgt auf den regelmäßig veranstalteten Tagungen der CEFL. Die nunmehr fünfte Konferenz zum Thema „Family Law and Culture in Europe – Developments, Challenges and Opportunities“ fand erstmals in Deutschland statt. Ausgerichtet wurde die Veranstaltung, zu der ca. 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus Wissenschaft und Praxis aus insgesamt 33 Ländern angereist waren, von Nina Dethloff (Direktorin des Instituts für Deutsches, Europäisches und Internationales Familienrecht an der Universität Bonn), Katharina Boele-Woelki (Direktorin des Utrecht Centre for European Research into Family Law und Preisträgerin des Anneliese Maier-Forschungspreises der Alexander von Humboldt-Stiftung) und Werner Gephart (Direktor des Käte Hamburger Kollegs „Recht als Kultur“).
Y1  - 2014
SN  - 0943-3929
IS  - 3
SP  - 673
EP  - 676
PB  - Beck
CY  - München
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Kroll-Ludwigs, Kathrin
ED  - Ermann, Walter, 
ED  - Grunewald, Barbara
ED  - Maier-Reimer, Georg
T1  - Vorbemerkung vor § 1353
T2  - Erman, Bürgerliches Gesetzbuch : Handkommentar mit AGG, EGBGB (Auszug) , ErbbauRG, LPartG, ProdHaftG, VBVG, VersAus-glG und WEG
Y1  - 2014
SN  - 978-3-50447-102-6
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Kroll-Ludwigs, Kathrin
ED  - Ermann, Walter
ED  - Grunewald, Barbara
ED  - Maier-Reimer, Georg
T1  - Vorbemerkung vor § 1297
T2  - Bürgerliches Gesetzbuch : Handkommentar mit AGG, EGBGB (Auszug), ErbbauRG, HausratsVO, LPartG, ProdHaftG, UKlaG, VAHRG und WEG
Y1  - 2014
SN  - 978-3-504-47102-6
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Kroll-Ludwigs, Kathrin
T1  - Einleitung vor § 1297
T2  - Bürgerliches Gesetzbuch : Handkommentar mit AGG, EGBGB (Auszug), ErbbauRG, HausratsVO, LPartG, ProdHaftG, UKlaG, VAHRG und WEG
Y1  - 2014
SN  - 978-3-504-47102-6
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Golland, Alexander
T1  - Datenschutz durch modulare Zertifizierung: Trusted Cloud-Pilotprojekt bringt neuen Ansatz
JF  - DSB Datenschutz-Berater
Y1  - 2014
SN  - 0170-7256
VL  - 38
IS  - 10
SP  - 213
EP  - 215
PB  - DFV Mediengruppe
CY  - Frankfurt a.M.
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Der neue gesetzliche Mindestlohn – was gilt und was Unternehmen künftig beachten müssen
JF  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
N2  - Ab dem 1.1.2015 ist es soweit: Deutschland erhält einen flächendeckenden und weitgehend branchenunabhängigen gesetzlichen Mindestlohn. Danach haben grundsätzlich alle abhängig beschäftigten Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Die Auswirkungen dürften enorm sein. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geht jedenfalls davon aus, dass aufgrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns mehrere Millionen Beschäftigte einen höheren Lohn beanspruchen können. Der nachfolgende Beitrag gibt einen Überblick über die wesentlichen Inhalte des gesetzlichen Mindestlohns und Hinweise für Anwendungsprobleme in der betrieblichen Praxis.
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
SP  - 521
EP  - 524
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Arbeitszeitbetrug rechtfertigt fristlose Kündigung auch bei langer Betriebszugehörigkeit
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
N1  - Anm. zu LAG Hessen:
Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 17.02.2014 - 16 Sa 1299/13
SP  - 465
EP  - 465
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Gestaltung des Anstellungsvertrags - Der Compliance-Beauftragte
JF  - Arbeit und Arbeitsrecht : AuA
N2  - Ein Compliance-Beauftragter soll dafür Sorge tragen, dass aus dem Unternehmen heraus keine Rechtsverletzungen begangen werden. Aber welche rechtlichen Notwendigkeiten und Möglichkeiten resultieren daraus für die Gestaltung des Anstellungsvertrags?
Y1  - 2014
SN  - 0323-4568
IS  - 7
SP  - 400
EP  - 403
PB  - Huss Medien
CY  - Berlin
ER  -