TY  - GEN
A1  - Lind, Thorsten Patric
T1  - Feststellungsinteresse und Vertretung der AG bei Gesellschaftervertrag
T2  - Fachdienst Zivilrecht - LMK - Kommentierte BGH-Rechtsprechung, Lindenmaier-Möhring
Y1  - 2017
SN  - 1611-1095
N1  - BGH Urt. v. 25.7.2017 – II ZR 235/15, LMK 2017, 400111
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Ergänzende Vertragsauslegung bei nachträglicher Regelungslücke in Vergütungsabrede wegen Tarifsukzession
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
N1  - Anm. zu BAG: Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 25.02.2015 - 5 AZR 481/13
SP  - 392
EP  - 392
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Eingruppierung von Arbeitnehmern bei Tarifpluralität
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
N1  - Anm. zu BAG: Entscheidungsbesprechung zum Beschluss v. 14.04.2015 - 1 ABR 66/13
SP  - 414
EP  - 414
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Doppelte Abfindung für Arbeitnehmer: Abfindung gemäß § 1 a KSchG und Abfindung gemäß Sozialplan
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
N1  - Anm. zu BAG: Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 19.07.2016 - 2 AZR 536/15
SP  - 62
EP  - 62
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Golland, Alexander
T1  - Diensteerbringung darf nicht von der Erteilung einer Einwilligung abhängig gemacht werden (Urteil vom 31.08.2018)
T2  - DSB Datenschutz-Berater
Y1  - 2019
SN  - 0170-7256
N1  - Anmerkung zu Oberster Gerichtshof (OGH), Urt. v. 31.8.2018 – 6 Ob 140/18h
IS  - 1
SP  - 15
EP  - 16
PB  - DFV Mediengruppe
CY  - Frankfurt a. M.
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Weßling, Matthias
T1  - Desenvolvimento de grupo - Características de Teams de alto desempenho
T1  - Team-Development - characteristics of high performance teams
N2  - Um líder excelente está disposto a partilhar a liderança do grupo, a fim de iniciar o desenvolvimento de nosso Team. Pois: Um grupo somente alcançará sua plenipotência, se o seu líder estiver disposto a partilhar a liderança. Em princípio, múltiplos conteúdos podem – em diferentes seqüências – ser tema de um desenvolvimento de Team. Pela experiência, os seguintes temas são os que apresentam os temas difíceis para a eficácia do Team, que necessitam ser tratados. Para cada tema de desenvolvimento é importante tratar de cada um dos passos seguintes no grupo como um todo, para se assegurar uma realização duradoura na prática do grupo.
N2  - Exzellente Führungskräfte bringen keine unkritischen Nachfolger hervor, sondern exzellente Führungskräfte. Die Führungskraft eines Hochleistungsteams ist in der Lage, die Führung mit den Teammitgliedern zu teilen. In verschiedenen Stadien der Teamentwicklung ist sie in der Lage, den Entwicklungsstand zu diagnostizieren und entsprechend die virulenten Entwicklungsthemen im Team anzugehen. Dabei berücksichtigt sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teammitglieder, hier untergliedert anhand der Persönlichkeitstypologie von Fritz Riemann.
KW  - Teamentwicklung
KW  - Teamentwicklung
KW  - Hochleistungsteams
KW  - High-performance-teams
KW  - Teambuilding
KW  - Team-development
Y1  - 2005
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Ohrtmann, Jan-Peter
A1  - Golland, Alexander
T1  - Daten- und Privatsphäreschutz im Wandel der 2020er-Jahre
Y1  - 2020
SP  - 33
EP  - 38
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Golland, Alexander
T1  - Das „Recht auf Vergessenwerden“ unter Geltung der DSGVO: Rechtmäßigkeit der Anzeige sensibler Daten
T2  - DSB Datenschutz-Berater
Y1  - 2019
SN  - 0170-7256
N1  - Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 24.9.2019 – C-136/17
IS  - 11
SP  - 262
EP  - 264
PB  - DFV Mediengruppe
CY  - Frankfurt a.M.
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Golland, Alexander
T1  - Das „Recht auf Vergessenwerden“ unter Geltung der DSGVO: Anwendungsbereich und Rechtmäßigkeit
T2  - DSB Datenschutz-Berater
Y1  - 2019
SN  - 0170-7256
N1  - Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 24.9.2019 – C-507/17
VL  - 43
IS  - 10
SP  - 234
EP  - 236
PB  - DFV Mediengruppe
CY  - Frankfurt a.M.
ER  - 
TY  - GEN
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Ausschluss von Sozialplanabfindung und Klageverzichtsprämie
T2  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
N1  - Anm. zu BAG: Entscheidungsbesprechung zum Urteil v. 08.12.2015 - 1 AZR 595/14
SP  - 391
EP  - 391
ER  -