TY - CHAP A1 - Klein, Stefan A1 - Lindemann, Markus ED - Vogel, Douglas R. T1 - New architectures for web-enabled EDI-applications and their impact on VANS T2 - Global business in practice : proceedings of the Tenth International Bled Electronic Commerce Conference BLED '97, Bled, Slovenia, June 9-11 1997 Y1 - 1997 SP - 556 EP - 573 PB - Moderna organizacija CY - Kranj ER - TY - JOUR A1 - Rick, Heino T1 - Neuregelungen zum häuslichen Arbeitszimmer JF - DN-Woche (1995) Y1 - 1995 N1 - Ausgabe 29.11.1995 ER - TY - JOUR A1 - Golland, Alexander T1 - Neuregelungen zum Datenschutz: Ein Update für Website-Betreiber. Reform des Telekom-munikations- und Telemedienrechts verabschiedet JF - NWB Rechnungswesen - BBK Y1 - 2021 SN - 0340-9848 IS - 14 SP - 672 EP - 674 ER - TY - JOUR A1 - Frings, Michael T1 - Neuregelung des Verbraucherschutzes – Umsetzung der EU-Verbraucherrechterichtlinie JF - NWB : NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht Y1 - 2014 SN - 0028-3460 (Print) IS - 14 SP - 1003 EP - 1018 PB - NWB-Verlag CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Frings, Michael T1 - Neues zur gespaltenen Beitragspflicht der Personengesellschafter JF - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht : NZG. 11 (2008) Y1 - 2008 SN - 1434-9272 SP - 218 EP - 219 ER - TY - JOUR A1 - Lind, Thorsten Patric T1 - Neues zur Geschäftsführerhaftung nach § 64 GmbHG - Zugleich Anmerkung zu BGH vom 19.12.2017 - II ZR 88/16, DB 2018 S. 307, und vom 04.07.2017 - II ZR 319/15, DB 2017 S. 1959 - JF - Der Betrieb Y1 - 2018 SN - 0005-9935 IS - 17 SP - 1003 EP - 1008 PB - Fachmedien Otto Schmidt CY - Düsseldorf ER - TY - JOUR A1 - Olbertz, Klaus T1 - Neuerungen beim Beschäftigtendatenschutz durch die Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes - Unternehmen sollten Frist bis zum 25.5.2018 nutzen JF - NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht Y1 - 2018 SN - 1860-9449 IS - 32 SP - 2429 EP - 2435 PB - NWB-Verlag CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Benzel, Ute A1 - Linzbach, Meike T1 - Neue Vorschriften für die Bilanzierung von Steuerrisikorückstellungen : der Exposure Draft ED/2009/2 des IASB JF - KoR - Zeitschrift für kapitalmarktorientierte Rechnungslegung Y1 - 2009 SN - 1437-8981 ; 1617-8084 N1 - Printausg. in der Bibliothek vorhanden: 43 Z 762 VL - Jg. 9 IS - H. 7/8 SP - 400 EP - 408 ER - TY - BOOK A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Neue Formen der Arbeitsorganisation/2 (1993) Y1 - 1993 SN - 3-86073-096-7 PB - Verl. der Augustinus-Buchh. CY - Aachen ER - TY - BOOK A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Neue Formen der Arbeitsorganisation/1 (1993) Y1 - 1993 SN - 3-86073-096-7 PB - Verl. der Augustinus-Buchh. CY - Aachen ER - TY - BOOK A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Neue Formen der Arbeitsorganisation für die Stahlindustrie Y1 - 1992 SN - 3-86073-088-6 N1 - Aachener Beiträge zu Humanisierung und Rationalisierung ; 4 ; Zugl.: Aachen, Techn. Hochsch., Diss., 1992 PB - Augustinus-Buchhandlung Kerres CY - Aachen ER - TY - JOUR A1 - Müller, Thomas T1 - Neue Entscheidungen des Bundesfinanzhofs zum Haftungsrecht JF - NWB : NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht ; Fach 2 Y1 - 1988 SN - 0028-3460 SP - 5085 EP - 5088 ER - TY - JOUR A1 - Fredebeul-Krein, Markus T1 - Nationale Dienstleistungsmärkte im globalen Wettbewerb : notwendige Regulierungsreformen am Beispiel der Telekommunikation JF - Die Rolle des Staates in einer globalisierten Wirtschaft / hrsg. von Juergen B. Donges ... Mit Beitr. von Barbara Dluhosch Y1 - 1998 PB - Lucius & Lucius CY - Stuttgart ER - TY - CHAP A1 - Kroll-Ludwigs, Kathrin T1 - Names of individuals T2 - European Encyclopedia of Private International Law Y1 - 2017 SN - 9781782547228 PB - Edward Elgar Publishing CY - Cheltenham, UK ER - TY - JOUR A1 - Pietschmann, Bernd P. T1 - Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeit für Führungskräfte JF - Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 49 (1997), H. 7 Y1 - 1997 SN - 0031-5605 SP - 349 EP - 353 ER - TY - JOUR A1 - Mischke, Winfried A1 - Nouvertné, Richard T1 - Muss der Erbe dem Kreditinstitut, bei dem der Erblasser seine Anlagen unterhält, einen Erbschein vorlegen? Wer trägt das Risiko, wenn das Kreditinstitut an einen Scheinerben zahlt? JF - Zeitschrift für die Steuer- und Erbrechtspraxis. 7 (2005) Y1 - 2005 SN - 1439-3182 SP - 234 EP - 239 ER - TY - JOUR A1 - Tran, Duc Hung T1 - Multiple corporate governance attributes and the cost of capital – Evidence from Germany JF - The British Accounting Review N2 - This paper investigates the extent to which corporate governance affects the cost of debt and equity capital of German exchange-listed companies. I examine corporate governance along three dimensions: financial information quality, ownership structure and board structure. The results suggest that firms with high levels of financial transparency and bonus compensations face lower cost of equity. In addition, block ownership is negatively related to firms' cost of equity when the blockholders are other firms, managers or founding-family members. Consistent with the conjecture that agency costs increase with firm size, I find significant cost of debt effects only in the largest German companies. Here, the creditors demand lower cost of debt from firms with block ownerships held by corporations or banks. My findings demonstrate that a uniform set of governance attributes is unlikely to satisfy suppliers of debt and equity capital equally. Y1 - 2018 U6 - http://dx.doi.org/https://doi.org/10.1016/j.bar.2014.02.003 SN - 0890-8389 VL - 46 IS - 2 SP - 179 EP - 197 PB - Elsevier CY - Amsterdam ER - TY - JOUR A1 - Jacobs, Stephan A1 - Quernheim, Ulrich T1 - Multicopy ARQ Error Control Techniques for Multipoint Satellite Links / Ulrich Quernheim, Stephan Jacobs JF - Proceedings of the IFIP TC 6 International Conference on Information Network and Data Communication : Lillehammer, Norway, 26 - 29 March, 1990 / ed. by Dipak Khakhar ... Y1 - 1990 SN - 0-444-88696-6 N1 - International Conference on Information Network and Data Communication <3, 1990, Lillehammer> PB - North-Holland CY - Amsterdam [u.a.] ER - TY - CHAP A1 - Weßling, Matthias T1 - Motivation and Leadership - The Reiss-Profile of the 16 Basic Desires: Research results and managerial applications N2 - Recent Results of the scientific Reiss-Profile (16 basic desires) due to the concept of Prof. Dr. Steven Reiss (State University Ohio, U.S.A.), supplemented by the comparative analysis of empirical motivational profiles of european executives of various companies. N2 - Neuere Forschungsergebnisse des wissenschaftlichen Reiss-Profils der 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss (State University Ohio, U.S.A.) und die Möglichkeiten und Grenzen ihrer Umsetzung in der betrieblichen Führungspraxis unter Integration der vergleichenden Analyse und Interpretation empirisch erhobener Motivprofile einzelner europäischer Führungskräfte. KW - Motivation KW - Leadership KW - Motivation KW - Führung KW - Motivation KW - Leadership Y1 - 2007 ER - TY - BOOK A1 - Tietze, Jürgen T1 - Monotonie und Krümmung : Wechselbeziehungen bei Gesamtkosten- und Stückkostenfunktionen Y1 - 1992 SN - 3-89399-169-7 N1 - Schriften des Fachbereichs Wirtschaft der Fachhochschule Aachen PB - Alano-Verl. CY - Aachen ER - TY - JOUR A1 - Pietsch, Wolfram A1 - Kurbel, Karl A1 - Jung, R. T1 - Modeling Knowledge about Long-term IS-Integration and Integration-oriented Reengineering with KADS / Kurbel, K., Jung, R., Pietsch, W. JF - Distributed information systems in business / W. König ... (eds.) Y1 - 1996 SN - 3-540-61094-4 PB - Springer CY - Berlin [u.a.] ER - TY - GEN A1 - Olbertz, Klaus T1 - Mitbestimmung des Betriebsrats im Verleiherbetrieb bei Zurverfügungstellung von Arbeitsschutzkleidung im Entleiherbetrieb T2 - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR Y1 - 2018 SN - 1868-1816 N1 - Anm. zum BAG: Entscheidungsbesprechung zum Beschluss v. 07.06.2016 - 1 ABR 25/14 SP - 489 EP - 489 ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Mit Ingenieuren und Betriebswirten gemeinsam zum Industrial Engineer JF - Industrial engineering : Fachzeitschrift des REFA-Bundesverbandes. 62 (2009), H. 2 Y1 - 2009 SN - 1866-2269 SP - 10 EP - 12 ER - TY - JOUR A1 - Frings, Michael T1 - Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung bei Abfindungsvereinbarungen (BGH, Urteil vom 02.07.1999) JF - Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht : EWiR ; Kurzkommentare (1999) Y1 - 1999 SN - 0177-9303 SP - 987 ER - TY - JOUR A1 - Janz, Norbert A1 - Voß, K. T1 - MIP-Nutzerkonferenz - Forschung mit dem Mannheimer Innovationspanel / Janz, N. und k. Voß Y1 - 2000 N1 - ZEW news SP - 4 EP - 4 ER - TY - JOUR A1 - Timme, Michael T1 - Mietschuldenfreiheitsbescheinigung durch den bisherigen Vermieter? JF - MDR Monatsschrift für Deutsches Recht. 30 (2010), H. 2 Y1 - 2010 SN - 0340-1812 SP - 60 EP - 61 ER - TY - JOUR A1 - Timme, Michael T1 - Mietminderung wegen Mängeln trotz Weiterzahlung der Miete? JF - NZM : neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht ; Miete, Wohnungseigentum, Pacht, Makler- und Bauträgerrecht, Steuern, Wohnungswirtschaft, Versicherung, Immobilienleasing, Time-Sharing. 5 (2002) Y1 - 2002 SN - 1434-677X SP - 685 EP - 687 ER - TY - JOUR A1 - Timme, Michael T1 - Mietkaution in der Insolvenz des Vermieters JF - Neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht : NZM. 11 (2008), H. 12 Y1 - 2008 SN - 1434-677X SP - 429 EP - 431 ER - TY - JOUR A1 - Timme, Michael A1 - Hülk, Fabian T1 - Mieterhöhungsverlangen bei unwirksamer Schönheitsreparaturklausel JF - Monatsschrift für deutsches Recht : MdR ; Zeitschrift für die Zivilrechtspraxis. 28 (2008), H. 22 Y1 - 2008 SN - 0340-1812 SP - 1249 EP - 1251 ER - TY - JOUR A1 - Janz, Norbert A1 - Goedhuys, Micheline A1 - Mairesse, Jacques A1 - Mohnen, Pierre T1 - Micro-evidence on innovation and development (MEIDE): an introduction / Goedhuys, Micheline ; Janz, Norbert ; Mairesse, Jacques ; Mohnen, Pierre JF - The European Journal of Development Research. 20 (2008), H. 2 Y1 - 2008 SN - 1743-9728 SP - 167 EP - 171 ER - TY - BOOK A1 - Pietsch, Wolfram T1 - Methodik des betrieblichen Software-Projektmanagements : Grundlagen, Begründung und Konzeption eines evolutionären Ansatzes Y1 - 1992 SN - 3-11-013492-6 N1 - Studien zur Wirtschaftsinformatik ; 6 PB - de Gruyter CY - Berlin [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Jacobs, Stephan T1 - Methodenorientierte Entwicklung von CSCW JF - Einführung von CSCW-Systemen in Organisationen : Tagungsband der D-CSCW '94 / Ulrich Hasenkamp (Hrsg.) Y1 - 1994 SN - 3-528-05449-2 N1 - D-CSCW <1994, Marburg> PB - Vieweg CY - Braunschweig [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Methoden für das Labor-Management JF - REFA-Nachrichten : Zeitschr. des REFA. 45 (1992), H. 5 Y1 - 1992 SN - 0033-6874 N1 - Verband für Arbeitsstudien und Betriebsorganisation SP - 17 EP - 21 ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Methoden des Labormanagements JF - Chemie in Labor und Biotechnik : CLB. 44 (1993), H. 1 Y1 - 1993 SN - 0943-6677 ER - TY - CHAP A1 - Becker, Jörg A1 - Eggert, Mathias A1 - Heddier, Marcel A1 - Knackstedt, Ralf T1 - Merging Conceptual Modeling and Law for Legally Compliant Information Systems Design - A Framework-Based Research Agenda T2 - 45th Hawaii International Conference on System Sciences 2012 Y1 - 2012 SN - 978-0-7695-4525-7 U6 - http://dx.doi.org/10.1109/HICSS.2012.428 SP - 5241 EP - 5248 ER - TY - BOOK A1 - Frohn, Jan T1 - Mehrwertleistungen in der Kontraktlogistik Y1 - 2006 SN - 978-3-8322-5379-0 N1 - zugl. St. Gallen, Univ. Diss. PB - Shaker CY - Aachen ER - TY - BOOK A1 - Fredebeul-Krein, Markus T1 - Marktzutrittsregulierungen im Handwerk und bei technischen Dienstleistungen : eine ökonomische Analyse / Markus Fredebeul-Krein ; Angela Schürfeld Y1 - 1998 SN - 3-933812-00-3 N1 - Untersuchungen zur Wirtschaftspolitik ; 112 PB - Inst. für Wirtschaftspolitik an der Univ. Köln CY - Köln ER - TY - BOOK A1 - Pietsch, Wolfram A1 - Herzwurm, Georg T1 - Management von IT-Produkten : Geschäftsmodelle, Leitlinien und Werkzeugkasten für softwareintensive Systeme und Dienstleistungen / Herzwurm, Georg ; Pietsch, Wolfram Y1 - 2009 SN - 978-3-89864-562-1 PB - Dpunkt-Verl CY - Heidelberg ER - TY - JOUR A1 - Martius, Alexander T1 - Magister Iuris Communis - Master of European and Comparative Law (LL M) in Maastricht, Niederlande JF - Juristische Schulung : JuS ; Zeitschrift für Studium und Referendariat Y1 - 1997 SN - 0022-6939 SP - 766 EP - 768 ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Machbarkeitsstudie : Wann Gruppenarbeit möglich ist JF - Der Industrie-Meister: Fachzeitschrift für Führung, Technik, Weiterbildung. 28 (1999), H. 12 Y1 - 1999 SN - 0537-5770 ; 0940-843 SP - 9 EP - 12 ER - TY - JOUR A1 - Fredebeul-Krein, Markus A1 - Knoben, Werner T1 - Long term risk sharing contracts as an approach to establish public–private partnerships for investment into next generation access networks JF - Telecommunications Policy Y1 - 2010 SN - 0308-5961 VL - 34 IS - 9 SP - 528 EP - 539 ER - TY - CHAP A1 - Hoffmann, Christoph P. A1 - Lindemann, Markus T1 - Logistik und internetbasiertes Electronic Commerce T2 - Schweizer Logistik-Katalog : Logistik, fördern, lagern, verteilen. 1999 Y1 - 1999 SP - 16 EP - 19 PB - Binkert CY - Lauffenburg ER - TY - BOOK A1 - Hoffmann, Christoph P. A1 - Lindemann, Markus T1 - Logistik und Electronic Commerce - LogEC : Arbeitsbericht Y1 - 1998 SN - 3-906979-00-8 PB - mcm Inst. CY - St. Gallen ER - TY - CHAP A1 - Kunfermann, Philipp A1 - Drumm, Christian T1 - Lifting XML schemas to ontologies - the concept finder algorithm T2 - MEDIATE 2005 First International Workshop on Mediation in Semantic Web Services Proceedings of the First International Workshop on Mediation in Semantic Web Services (MEDIATE 2005) Y1 - 2005 SP - 113 EP - 122 ER - TY - GEN A1 - Weßling, Matthias T1 - Liderança e Motivação Organizacional: Conceitos, Auto-Avaliações, Experiências Européias T1 - Leadership and organizational motivation: concepts, self-assessment, european experiences N2 - Os 3 items majores: a explicação do conceito científico, depois praticar o conceito através de uma auto-avaliação, e no final algumas experiências de empresários européias. Um Líder de Sucesso deve ser - como diz o ditado - "um Pau para toda Obra", uma pessoa de múltiplas Funções e Competências. Em geral são as competências requeridas de um Líder de Sucesso as 4 seguintes: 1. Competência especializada 2. Competência Metódica 3. Competência social 4. Competência individual. N2 - Neben dem wissenschaftlichen Konzept wird eine Anleitung zur Selbsteinschätzung gegeben und es werden praktische Erfahrungen mit Führungskräften aus europäischen Unternehmen gegeben. Ergänzt wird die theoretische Struktur durch das viergliedrige System der grundlegenden Kompetenzen einer jeden erfolgreichen Führungskraft: 1. Fachkompetenz 2. Methodenkompetenz 3. Sozialkompetenz 4. Individualkompetenz (oder Selbstkompetenz). KW - Führung KW - Motivation KW - Führung KW - Motivation KW - Leadership KW - Motivation Y1 - 2005 ER - TY - GEN A1 - Weßling, Matthias T1 - Liderança e Motivação Organizacional: Conceitos, Auto-Avaliações, Experiências T1 - Organizational Leadership and motivation: concepts, self-assessments, experiences N2 - Pensando na motivação de uma perspectiva gerencial, é muito importante ter a seguinte visão: ninguem pode conseguir motivar outras pessoas, mas um lider pode influenciá-las a fazer as coisas com mais entusiasmo. Além disso, ele deve conhecer a sua personalidade mesmo. Ele precisa de reconhecimento dos pontos fortes e fracos proprios. Quem – por exemplo – é bem fechado, precisa desenvolver mais forca para motivar as outras pessoas. Quem – por outro exemplo – adora de fazer todas coisas sozinho, vai ter dificuldades com delegação para seus funcionarios. Se ele sabe desse ponto fraco proprio, ele pode evitar esse ponto fraco e delegar de verdade. Para conseguir essa meta, um dialogo de ´feedback´ com os funcionarios e muito importante para descobrir as diferenças entre a auto-percepção e o percepção dos outros, por exemplo sobre o estilo de liderança aplicada. N2 - Organisationale Führung und Motivation haben zu berücksichtigen, daß Motivation nicht geschaffen werden kann, sondern eine gute Führungskraft sich dadurch auszeichnet, daß sie in der Lage ist, die vorhandene Motivstruktur ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu adressieren, um einen maximalen Grad an Eigenmotivation zu erreichen. Hierzu ist es erforderlich, daß eine Führungskraft ihr eigenes Motivprofil ebenso kennt wie diejenigen ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus zeigen empirische Erfahrungen der Praxis immer wieder, daß die Differenz zwischen vermuteten und realen Motiven sehr groß ist, d. h. ein intensiver Dialog und eine lebendige Feedback-Kultur die kritischen Erfolgsfaktoren betrieblicher Führung sind. KW - Führung KW - Motivation KW - Organisationale Führung KW - Führung KW - Motivation KW - Leadership KW - Motivation Y1 - 2004 ER - TY - CHAP A1 - Rosemann, Michael A1 - Eggert, Mathias A1 - Voigt, Matthias A1 - Beverungen, Daniel T1 - Leveraging Social Network Data for Analytical CRM Strategies - The Introduction of Social BI. T2 - ECIS 2012 Proceedings Y1 - 2012 N1 - European Conference on Information Systems (ECIS), 2012 ER - TY - BOOK A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Lernkultur Kompetenzentwicklung: neue Ansätze zum Lernen im Beruf / Grap, Rolf [Hrsg.] Y1 - 2002 SN - 3-8322-1042-3 N1 - Berichte aus der Betriebswirtschaft PB - Shaker CY - Aachen ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Leitfaden zur Arbeitsorganisation : Wie die Stahlindustrie traditionelle Arbeitsformen überwindet JF - Fir- + Iaw-Mitteilungen / Forschungsinstitut für Rationalisierung ; Institut für Arbeitswissenschaft, Technische Hochschule Aachen (1992) Y1 - 1992 SN - 0934-6430 N1 - Forschungsinstitut für Rationalisierung ; Institut für Arbeitswissenschaft SP - 7 EP - 7 PB - Inst. CY - Aachen ER - TY - CHAP A1 - Weßling, Matthias T1 - Leadership Perspectives: Research Findings, Theories, Practical Experiences N2 - Leadership Perspectives: Research Findings, Theories, Practical Experiences: Results of Leadership Research and exemplarily application cases show the perspectives and consequences for leadership practice and the following requirements for executives in future. N2 - Leadership Perspectives: Research Findings, Theories, Practical Experiences: Bisherige Ergebnisse der betriebswirtschaftlichen Führungsforschung und exemplarische Anwendungsbeispiele der Führungspraxis, sowie die Schlußfolgerungen für die Perspektiven der betrieblichen Mitarbeiterführung sowie die sich daraus ergebenden Anforderungen an zukünftige Führungskräfte. KW - Leadership KW - Führung KW - Führungsansätze KW - Leadership KW - Self-Leadership KW - Leadership Approaches KW - Skill Assessment KW - Leadership Theories Y1 - 2007 ER -