TY  - JOUR
A1  - Feldmann, Markus
A1  - Pak, Daniel
A1  - Geßler, Achim
A1  - Dilthey, Ulrich
A1  - Schleser, Markus
T1  - Bonded connections for textile reinforced concrete structures
JF  - Cailiao-gongcheng = Journal of materials engineering
Y1  - 2006
SN  - 1001-4381
IS  - Special iss.
SP  - 123
EP  - 127
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Dikta, Gerhard
A1  - Kvesic, Marsel
A1  - Schmidt, Christian
T1  - Bootstrap Approximations in Model Checks for Binary Data
JF  - Journal of the American Statistical Association. 101 (2006), H. 474
Y1  - 2006
SN  - 0162-1459
SP  - 521
EP  - 530
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Havermann, Marc
A1  - Seiler, F.
T1  - Boundary Layer Influence on Supersonic Jet/Cross-Flow Interaction in Hypersonic Flow / Havermann, M. ; Seiler, F.
JF  - Notes on Numerical Fluid Mechanics and Multidisciplinary Design. 92 (2006)
Y1  - 2006
SN  - 1612-2909
N1  - New results in numerical and experimental fluid mechanics ; V ;
ISBN 978-3-540-33287-9
SP  - 281
EP  - 288
PB  - -
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Wollert, Jörg
T1  - Bussysteme
T2  - Handbuch der Mess- und Automatisierungstechnik in der Produktion / Hans-Jürgen Gevatter ... (Hrsg.). - 2. Aufl.
Y1  - 2006
SN  - 3-540-21207-8 ; 978-3-540-21207-2
SP  - 475
EP  - 653
PB  - Springer
CY  - Berlin [u.a.]
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Behbahani, Mehdi
A1  - Behr, M.
A1  - Arora, D.
A1  - Coronado, O.
A1  - Pasquali, M.
T1  - CFD Analysis of MicroMed Debakey Pump and Hemolysis Prediction / Behbahani, M. ; Behr, M. ; Arora, D. ; Coronado, O. ; Pasquali, M.
JF  - Artificial Organs. 30 (2006), H. 11
Y1  - 2006
SN  - 1525-1594
N1  - Abstracts 14th Congress of the International Society for Rotary Blood Pumps, Leuven, Belgium, August 31–September 2, 2006 ; S7-4
SP  - A45
EP  - A46
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Selmer, Thorsten
A1  - Kim, Jihoe
A1  - Darley, Daniel
A1  - Buckel, Wolfgang
T1  - Characterization of (R)-2-hydroxyisocaproate dehydrogenase and a family III coenzyme A transferase involved in reduction of L-leucine to isocaproate by Clostridium difficile / Kim, J. ; Darley, D. ; Selmer, T. ; Buckel, W.
JF  - Applied and Environmental Microbiology. 72 (2006), H. 9
Y1  - 2006
SN  - 0099-2240
N1  - PMID: 16957230
SP  - 6062
EP  - 6069
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Kaltschmitt, Martin
A1  - Thrän, Daniela
A1  - Fredebeul-Krein, Markus
A1  - Vogel, Erika
A1  - Kalitzky, Thomas
A1  - Ehrhart, Karl Martin
A1  - Hoppe, Christian
A1  - Seifert, Stefan
A1  - Sijm, Jos
A1  - Böhringer, Christoph
A1  - Hoffmann, Tim
A1  - Moslener, Ulf
A1  - Sturm, Bodo
A1  - Diekmann, Jochen
A1  - Schleich, Joachim
T1  - CO2-Emissionshandel
JF  - Zeitschrift für Energiewirtschaft
Y1  - 2006
SN  - 0343-5377 (Print) 1866-2765 (Online)
VL  - Vol. 30
IS  - Iss. 4
SP  - 271
EP  - 314
ER  - 
TY  - CHAP
A1  - Weßling, Matthias
T1  - Como motivar a si mesmo e aos outros - o valor dos 16 Motivos Vitais para Liderança
N2  - O Perfil Reiss apresenta no resultado uma visão da estrutura dos motivos e impulsos de uma pessoa. O ponto de saída para a análise do resultado é o conhecimento de que os motivos vitais (= valores e metas de sobrevivência) formam a moldura, na qual as competências e capacidades que uma pessoa possui possam se desabrochar de forma ideal. A partir desse princípio, não existe no Perfil Reiss nenhum resultado que se possa classificar como correto ou falso, nem como bom ou mau. Uma comparação entre o resultado do Perfil Reiss e o conteúdo de uma atividade apresentada ou ambicionada dá informação sobre até que ponto a capacidade de rendimento de uma pessoa nessa posição pode vir ou virá a se desenvolver por um longo tempo.
N2  - Das Reiss-Profil der 16 Lebensmotive ist Ergebnis einer umfassenden, länderübergreifenden empirischen Datenerhebung und beruht auf einer bislang einzigartigen empirischen Forschungsbasis. Es überprüft die Kongruenz zwischen dem Anforderungsprofil eines Stelle und dem Motivationsprofil eines Menschen. Das Reiss-Profil lässt bewusste und unbewusste Motive und Antriebe von Mitarbeitern erkennen, die neue Management-Firmeninitiativen blockieren oder fördern können. Bereits im Vorfeld werden für den einzelnen Mitarbeiter außerordentlich wichtige Werte anhand ihres Motivprofils erkannt und können besser in die Gruppe integriert werden. Im Endergebnis verdeutlicht diese Perspektive für die betriebliche Mitarbeitermotivation eine vollkommene Individualisierung, wenngleich das Ausmaß auch kulturabhängig relativiert werden muß.
T2  - How to motivate yourself and other people - the value of the 16 basic desires for leadership
KW  - Führung
KW  - Motivation
KW  - Führung
KW  - Motivation
KW  - Leadership
KW  - Motivation
KW  - Self-Leadership
Y1  - 2006
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Ferrein, Alexander
A1  - Hermanns, Lutz
A1  - Lakemeyer, Gerhard
T1  - Comparing Sensor Fusion Techniques for Ball Position Estimation / Ferrein, Alexander ; Hermanns, Lutz ; Lakemeyer, Gerhard
JF  - RoboCup 2005: Robot Soccer World Cup IX
Y1  - 2006
SN  - 978-3-540-35437-6
N1  - Lecture Notes in Computer Science ; 4020
SP  - 154
EP  - 165
PB  - Springer
CY  - Berlin
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Hoyler, Friedrich
A1  - Aprahamian, A.
A1  - Wu, X.
A1  - Lesher, S. R.
T1  - Complete spectroscopy of the 162Dy nucleus / Aprahamian, A. ; Wu, X. ; Lesher, S. R. ; Warner, D. D. ; Gelletly, W. ; Börner, H. G. ; Hoyler, F. ; Schreckenbach, K. ; Carsten R. F. ; Shi, Z. R. ; Kusnezov, D. ; Ibrahim, M. ; Macchiavelli, A. O. ; Brinkman
JF  - Nuclear physics <Amsterdam> / A. 764 (2006)
Y1  - 2006
SN  - 0375-9474
SP  - 42
EP  - 78
ER  -