TY - BOOK A1 - Bachem, Dirk A1 - Pietschmann, Bernd P. T1 - Das duale Studium : Eine Möglichkeit, sich vor dem kommenden Fach- und Führungskräftemangel wirkungsvoll zu wappnen ; Informationen für Unternehmen, Studieneinrichtungen und zukünftige Studenten Y1 - 2011 SN - 978-3-942845-04-5 PB - VAWW, Verl. für Angewandte Wirtschaftswiss. CY - Köln ER - TY - JOUR A1 - Frings, Michael T1 - Das allgemeine Leistungsstörungsrecht im BGB nach der Schuldrechtsmodernisierung 2002 JF - Neue Wirtschafts-Briefe. Fach 19 Y1 - 2002 SP - 2853 PB - Verl. Neue Wirtschafts-Briefe CY - Herne [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Golland, Alexander T1 - Das 2. Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU Änderungen und Herausforderungen für Unternehmen JF - NWB Unternehmensteuern und Bilanzen – StuB N2 - Kurz vor der parlamentarischen Sommerpause hat der Bundestag am 28.6.2019 das 2. Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU (2. DSAnpUG-EU) beschlossen, der Bundesrat hat diesem Gesetz am 20.9.2019 zugestimmt. Das Artikelgesetz, welches im sog. Omnibusverfahren zahlreiche Gesetze auf Bundesebene ändert, soll zur Vereinheitlichung und Anpassung des Bundesrechts an die seit Mai 2018 geltende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beitragen. KW - Datenschutz KW - Datenschutzgrundverordnung Y1 - 2019 SN - 1615-8024 IS - 20 SP - 787 EP - 790 ER - TY - JOUR A1 - Frings, Michael T1 - Das Gesetz gegen unseriöse Geschäftspraktiken JF - NWB : NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht Y1 - 2014 SN - 0028-3460 (Print) IS - 11 SP - 769 EP - 775 PB - NWB-Verlag CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Pietsch, Wolfram T1 - Customer-Oriented Specification and Evaluation of IT Service Level Agreements JF - Software process improvement : Elektronische Ressource : 12th European conference ; proceedings / EuroSPI 2005, Budapest, Hungary, November 9 - 11, 2005. Ita Richardson ... (ed.) Y1 - 2005 SN - 3-540-30286-7 N1 - Lecture notes in computer science ; 3792 ; EuroSPI <12, 2005, Budapest> SP - 83 EP - 94 PB - Springer CY - Berlin [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Jacobs, Stephan T1 - CSCW for Requirements Engineering - Requirements Engineering for CSCW JF - Proceedings of the Third European Conference on Computer Supported Cooperative Work : 13 - 17 September 1993, Milan, Italy ; ECSCW ' 93 / ed. by Giorgio de Michelis ... Y1 - 1993 SN - 0-7923-2447-1 N1 - ECSCW <3, 1993, Milano> ; [Workshop "CSCW Tools and Technologies: Definging Research Agendas] PB - Kluwer CY - Dordrecht [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Call, Guido T1 - Couponing JF - Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen, Berufseinstieg und Weiterbildung. 32 (2003), H. 11 Y1 - 2003 SN - 0340-3084 SP - 1372 EP - 1377 ER - TY - JOUR A1 - Tran, Duc Hung T1 - Corporate Governance und Eigenkapitalkosten - Bestandsaufnahme des Schrifttums unter besonderer Berücksichtigung des Informationsaspektes und Forschungsperspektiven JF - Zeitschrift für Betriebswirtschaft Y1 - 2018 U6 - http://dx.doi.org/10.1007/s11573-011-0461-z SN - 1861-8928 VL - 81 SP - 551 EP - 585 PB - Springer CY - Berlin ER - TY - BOOK A1 - Siedenbiedel, Georg T1 - Corporate Compliance : Grundelemente der strukturellen Integration von Compliance-Konzepten Y1 - 2014 SN - 3-482-65131-0 SN - 978-3-482-65131-1 PB - NWB-Verl. CY - Herne ER - TY - JOUR A1 - Jacobs, Stephan A1 - Hermanns, Oliver T1 - Cooperative Design: Requirements on Network Technology and Document Architecture JF - Selected papers of the 6th Joint European Networking Conference / guest ed.: J. Barberá Y1 - 1996 N1 - Joint European Networking Conference <6, 1995, Tel Aviv>; Computer networks and ISDN systems ; 28,4 : special issue PB - Elsevier CY - Amsterdam [u.a.] ER - TY - JOUR A1 - Golland, Alexander T1 - Cookies & Co. – trotz neuem Gesetz alte Probleme für Website-Betreiber. Anpassung des deutschen Rechts durch das TTDSG an unionsrechtliche Vorgaben zum 1.12.2021 JF - NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht Y1 - 2021 SN - 0028-3460 VL - 2021 IS - 25 SP - 1818 EP - 1825 PB - NWB-Verlag CY - Basel ER - TY - JOUR A1 - Jacobs, Stephan A1 - Gebhardt, Michael T1 - Conflict Management in Design / JF - Transactions from the Eighth Symposium on Quality Function Deployment : (concurrent with International Symposium on QFD 96] ; June 9 - 11, 1996, Novi, Michigan, USA / sponsored by: QFD Institute Y1 - 1996 N1 - Symposium on Quality Function Deployment ; (8, 1996, Novi, Mich.) PB - QFD Institute CY - Ann Arbor, Mich. ER - TY - CHAP A1 - Jarke, Matthias A1 - Gebhardt, Michael A1 - Jacobs, Stephan A1 - Nissen, Hans W. T1 - Conflict analysis across heterogeneous viewpoints: formalization and visualization T2 - Proceedings of the 29th Annual Hawaii International Conference on System Sciences Y1 - 1996 SN - 0-8186-7324-9 U6 - http://dx.doi.org/10.1109/HICSS.1996.493191 SP - 199 EP - 208 ER - TY - JOUR A1 - Pietsch, Wolfram A1 - Teubner, A. T1 - Computerunterstützung für die dezentrale Außendienstarbeit / Pietsch, W. , Teubner, A. JF - IM : die Fachzeitschrift für Information Management & Consulting (1993) Y1 - 1993 SN - 0930-5181, 1616-1017 SP - 22 EP - 29 ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Computersimulationsmodelle zur Qualifizierung und Beurteilung von Führungskräften JF - Jahresdokumentation ... der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.. Y1 - 1988 PB - Schmidt CY - Köln ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Computermodelle für Unternehmungsspiele JF - Planspiele im Personal- und Organisationsmanagement / hrsg. von Thomas Geilhardt ... Y1 - 1995 SN - 3-87844-079-0 SP - 249 EP - 260 PB - Verl. für Angewandte Psychologie CY - Göttingen ER - TY - BOOK A1 - Hoepner, Gert T1 - Computereinsatz bei Befragungen Y1 - 1994 SN - 3-8244-0206-8 N1 - Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 1993 PB - Dt. Univ.-Verl. CY - Wiesbaden ER - TY - JOUR A1 - Grap, Rolf Dietmar T1 - Computer verstehen lernen : Grafische Simulation rechnerinterner Abläufe als Qualifizierungsmittel JF - Industrie-Anzeiger. 112 (1990), H. 53/54 Y1 - 1990 SN - 0019-9036 N1 - S. 60 f. ER - TY - GEN A1 - Weßling, Matthias T1 - Como ser um Líder de Sucesso: Conceito científico - Auto-Avaliação - Experiências T1 - How to be a successful leader: concept - self-assessment - experiences N2 - O conceito científico de Lideranca situaçional explica que um líder tem que ser uma pessoa de múltiplas Funções e Competências. Nas empresas alemaes tem muitos pessoas pensando ser líderes, mas no fundo eles são somente Administradores. a diferenca é o seguinte: alguem que é somente capaz de trabalhar com seu conhecimento e com seus ferramentas, já sabe muito, mas isso nao è suficiente para ter sucesso. Ele è de verdade somente um administrador. Pois para ser um Líder de verdade ele precisa além disso as competencias social e individual. N2 - Führungskräfte haben dann maximalen Führungserfolg, wenn sie in der Lage sind, nicht lediglich administrative Manager zu sein, sondern vielmehr Coaches ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sie dabei unterstützen, ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln, wie die Konzepte der situativen Führung und der reifegradgerechten Führung zeigen. Perspektivisch ist in der Praxis eine deutliche Verlagerung des Aufmerksamkeitsfokus von einer schwerpunktmäßig transaktionalen Führung hin zu einer schwerpunktmäßig transformatorischen Führung erforderlich, um nachhaltig Führungserfolg zu sichern. Dies wird deutlich bestätigt durch positive empirische Befunde in der betrieblichen Führungspraxis. KW - Führung KW - Führungskraft KW - Führung KW - Führungskraft KW - Führungserfolg KW - Leader KW - Leadership KW - Success Y1 - 2004 ER - TY - CHAP A1 - Weßling, Matthias T1 - Como motivar a si mesmo e aos outros - o valor dos 16 Motivos Vitais para Liderança N2 - O Perfil Reiss apresenta no resultado uma visão da estrutura dos motivos e impulsos de uma pessoa. O ponto de saída para a análise do resultado é o conhecimento de que os motivos vitais (= valores e metas de sobrevivência) formam a moldura, na qual as competências e capacidades que uma pessoa possui possam se desabrochar de forma ideal. A partir desse princípio, não existe no Perfil Reiss nenhum resultado que se possa classificar como correto ou falso, nem como bom ou mau. Uma comparação entre o resultado do Perfil Reiss e o conteúdo de uma atividade apresentada ou ambicionada dá informação sobre até que ponto a capacidade de rendimento de uma pessoa nessa posição pode vir ou virá a se desenvolver por um longo tempo. N2 - Das Reiss-Profil der 16 Lebensmotive ist Ergebnis einer umfassenden, länderübergreifenden empirischen Datenerhebung und beruht auf einer bislang einzigartigen empirischen Forschungsbasis. Es überprüft die Kongruenz zwischen dem Anforderungsprofil eines Stelle und dem Motivationsprofil eines Menschen. Das Reiss-Profil lässt bewusste und unbewusste Motive und Antriebe von Mitarbeitern erkennen, die neue Management-Firmeninitiativen blockieren oder fördern können. Bereits im Vorfeld werden für den einzelnen Mitarbeiter außerordentlich wichtige Werte anhand ihres Motivprofils erkannt und können besser in die Gruppe integriert werden. Im Endergebnis verdeutlicht diese Perspektive für die betriebliche Mitarbeitermotivation eine vollkommene Individualisierung, wenngleich das Ausmaß auch kulturabhängig relativiert werden muß. T2 - How to motivate yourself and other people - the value of the 16 basic desires for leadership KW - Führung KW - Motivation KW - Führung KW - Motivation KW - Leadership KW - Motivation KW - Self-Leadership Y1 - 2006 ER -