TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Der neue gesetzliche Mindestlohn – was gilt und was Unternehmen künftig beachten müssen
JF  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
N2  - Ab dem 1.1.2015 ist es soweit: Deutschland erhält einen flächendeckenden und weitgehend branchenunabhängigen gesetzlichen Mindestlohn. Danach haben grundsätzlich alle abhängig beschäftigten Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Die Auswirkungen dürften enorm sein. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales geht jedenfalls davon aus, dass aufgrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns mehrere Millionen Beschäftigte einen höheren Lohn beanspruchen können. Der nachfolgende Beitrag gibt einen Überblick über die wesentlichen Inhalte des gesetzlichen Mindestlohns und Hinweise für Anwendungsprobleme in der betrieblichen Praxis.
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
SP  - 521
EP  - 524
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Sturm, Nora
T1  - Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungskosten – welche Spielregeln gelten?
JF  - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht : GWR
Y1  - 2018
SN  - 1868-1816
SP  - 510
EP  - 513
PB  - Beck
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Mävers, Gunther
T1  - Rechtzeitigkeit der Meldung nach §§ 37 b, 140 SGB III
JF  - Der Arbeits-Rechts-Berater : ArbRB
Y1  - 2004
SN  - 1618-0143
SP  - 307
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Einführung einer elektronischen Personalakte
JF  - Der Arbeits-Rechts-Berater : ArbRB
Y1  - 2009
SN  - 1618-0143
SP  - 86
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Reinartz, Oliver
T1  - Erweiterte Kampfrechte der Gewerkschaften – Was Arbeitgeber künftig beachten müssen
JF  - Der Arbeits-Rechts-Berater : ArbRB
Y1  - 2018
SN  - 1618-0143
SP  - 310
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Fahrig, Stephan
T1  - Offshoring als Betriebs(teil)übergang gemäß § 613a BGB
JF  - ZIP Zeitschrift für Wirtschaftsrecht
Y1  - 2018
SN  - 0723-9416
N1  - gedruckt in der Bereichsbibliothek Eupener Str. unter der Signatur 43 Z 548 vorhanden
IS  - 42
SP  - 2045
PB  - Verlag Dr. Otto Schmidt
CY  - Köln
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Thiergart, Kirsten
T1  - Börsengang leicht gemacht? Gesellschafts- und arbeitsrechtliche Aspekte bei Übernahme und Verschmelzung eines Zielunternehmens auf die SPAC in der Rechtsform der SE
JF  - Betriebs-Berater: BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern
N2  - Die SPAC-SE ist börsenfähig und damit eine für eine SPAC grundsätzlich geeignete Rechtsform. Die Tatsache, dass es sich hierbei (zunächst) um eine leere, arbeitnehmerlose Hülle handelt, ändert hieran nichts. Die Gründung einer solchen Vorrats-SE ist trotz fehlender Arbeitnehmerbeteiligung unter teleologischer Reduktion von Art. 12 II SE-VO zulässig. Im Gegenzug muss die Arbeitnehmerbeteiligung gemaß § 18 III SEBG analog nachgeholt werden, wenn das später erworbene Zielunternehmen auf die SPAC-SE verschmolzen werden soll. Aus gesellschaftsrechtlicher Sicht ist zu beachten, dass die SPAC-SE mit Sitz in Deutschland, welche auch den deutschen, aktienrechtlichen Bestimmungen unterliegt, nur bedingt für eine SPAC geeignet erscheint. Das deutsche Aktienrecht enthält strenge Regelungen, die der für eine SPAC-SE erforderlichen Flexibilität entgegenstehen können. Dies gilt insbesondere für das Erfordernis der Zustimmung der Hauptversammlung zur Akquisition des Zielunternehmens, die Rückzahlung des Treuhandvermögens an Aktionäre, die der Akquisition nicht zugestimmt haben und die Liquidation der SPAC-SE im Falle des Scheiterns des Erwerbs des Zielobjektes.
Y1  - 2018
SN  - 0340-7918
SP  - 1547
PB  - Beck
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
A1  - Reinartz, Oliver
T1  - Der Arbeitskampf im Ungleichgewicht: Rechtmäßigkeit des Unterstützungsstreiks?
JF  - Betriebs-Berater: BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern
Y1  - 2018
SN  - 0340-7918
N1  - gedruckt in der Bereichsbibliothek Eupener Str. unter der Signatur 42 Z 228 vorhanden
SP  - 814
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Gleichstellungsabrede – Gestaltungsmöglichkeiten und -notwendigkeiten für die betriebliche Praxis
JF  - Betriebs-Berater: BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern
Y1  - 2018
SN  - 0340-7918
N1  - gedruckt in der Bereichsbibliothek Eupener Str. unter der Signatur 43 Z 228 vorhanden
SP  - 2737
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Olbertz, Klaus
T1  - Zeitliche Grenze des Widerspruchsrechts nach § 613 a Absatz 6 BGB im Falle fehlerhafter Unterrichtung der Arbeitnehmer
JF  - Betriebs-Berater: BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern
Y1  - 2018
SN  - 0340-7918
N1  - gedruckt in der Bereichsbibliothek Eupener Str. unter der Signatur 43 Z 228 vorhanden
SP  - 213
ER  -