TY  - JOUR
A1  - Focke, Markus
T1  - Flussorientierung in der Beschaffungslogistik: ein Ansatz zur Optimierung auf Basis des Toyota Produktionssystems
JF  - Märkte, Anwendungsfelder und Technologien in der Logistik : Ergebnisse und Reflexion von 20 Jahren Logistikforschung ; Festschrift für Peter Klaus / Stefanie Müller ... (Hrsg.)
Y1  - 2009
SN  - 978-3-8349-1821-5
SP  - 25
EP  - 44
PB  - Gabler
CY  - Wiesbaden
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Mischke, Winfried
A1  - Neuß, Frank
T1  - Führt die Übernahme der Domain eines anderen Unternehmers zur Haftung für dessen Schulden nach § 25 HGB?
JF  - Zeitschrift für Vertragsgestaltung, Schuld- und Haftungsrecht : ZGS
Y1  - 2009
SN  - 1619-7011
VL  - 8
SP  - 407
EP  - 409
PB  - ZAP, Verl. f. die Rechts- und Anwaltspraxis
CY  - Recklinghausen
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Hayn, Sven
A1  - Waldersee, Georg Graf
A1  - Benzel, Ute
A1  - Linzbach, Meike
T1  - HGB/HGB-BilMoG/Steuerbilanz im Vergleich : synoptische Darstellung von Handels- und Steuerbilanzrecht. - Sven Hayn, Georg Graf Waldersee, Ute Benzel. Unter Mitarb. von Meike Linzbach ...
Y1  - 2009
SN  - 978-3-7910-2931-3
PB  - Schäffer-Poeschel
CY  - Stuttgart
ET  - 1. Aufl.
ER  - 
TY  - RPRT
A1  - Weßling, Matthias
T1  - How to deal with foreign cultures: an cross-cultural training-approach based on the didactical methodology of 'experiential learning' following Kolb & Fry
N2  - Many companies still conduct the worldwide management of people as if neither the external economic nor the internal structure of the firm had changed. The costs of cross-cultural failure, for individuals and their companies, are enormous: personal and family costs; financial, professional and emotional costs; costs to one’s career prospects, to one’s self-esteem, to one’s marriage and family. This scenario describes sufficiently the reason for learning “the art of crossing cultures” (Craig Storti). To this end, this research paper describes an innovative approach of cross-cultural training, following the didactical ideas of Kolb and Fry, the so-called 'experiential learning'.
N2  - Viele international agierende Unternehmen verfahren mit dem weltweiten Personalmanagement so, als wenn sich weder der ökonomische Kontext noch die internen Strukturen der Firmen geändert hätten. Die Kosten von interkulturellen Mißverständnissen und Fehlschlägen sind enorm - sowohl für alle beteiligten Personen, als auch für die betroffenen Unternehmen: hier geht es um berufliche, emotionale, soziale Kosten bis hin zu Beeinträchtigungen der Selbstwertschätzung oder auch der ehelichen Paarbeziehungen. Dieses Szenario beschreibt die Notwendigkeit, sich intensive auseinanderzusetzen mit dem, was Craig Storti "the art of crossing cultures" nennt. Vor diesem Hintergrund beschreibt das vorliegende Forschungspapier einen innovativen Ansatz für ein interkulturelles Managementtraining auf der methodischen Basis der didaktischen Idee des 'experiential learning' nach Kolb und Fry.
KW  - Interkulturelles Lernen
KW  - Kulturvergleich
KW  - Interkulturelles Management
KW  - Erfahrungsorientiertes Lernen
KW  - Völkerpsychologie
KW  - Interkulturelles Training
KW  - Managementtraining
KW  - Erfahrungslernen
KW  - Interkulturelles Lernen
KW  - Kulturvergleichende Psychologie
KW  - Cross-Cultural Training
KW  - Intercultural Awareness
KW  - Experiential Learning
KW  - Managementtraining
KW  - Cross-Cultural Psychology
Y1  - 2009
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Hoepner, Gert
T1  - Ihr Statement bitte : [Vertrauen der Kunden]
JF  - direkt plus (2009)
Y1  - 2009
SP  - 34
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Grüne, Guido
A1  - Lindemann, Markus
A1  - Lockemann, Stephanie A.
A1  - Meinhardt, Stefan
T1  - Innovative Gestaltung von Geschäftsprozessen in der Prozessindustrie / [SAP Consulting]
Y1  - 2009
SN  - 978-3-89864-526-3
PB  - dpunkt.Verl.
CY  - Heidelberg
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Siedenbiedel, Georg
A1  - Knüpfer, Katrin
T1  - Internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation. Wirtschaftsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt/in, Bwl 11
Y1  - 2009
PB  - Berufl. Fortbildungszentren der Bayer. Wirtschaft (bfz)
CY  - München
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Moosdorf, Andreas
T1  - It’s not just the Talent, it’s the Knowledge Transfer Method
JF  - GC Ticker
Y1  - 2009
IS  - 1
SP  - 16
EP  - 16
ER  - 
TY  - BOOK
A1  - Schneider, Bettina
A1  - Schneider, Wilhelm
T1  - Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse : systematische Darstellung in Übersichten. 4. Aufl., Studienausg.
Y1  - 2009
SN  - 978-3-86955-125-8
N1  - Reihe Betriebswirtschaftslehre in Übersichten ; 2
PB  - Cuvillier
CY  - Göttingen
ER  - 
TY  - JOUR
A1  - Balzer, Hermann
A1  - Brankmann, Heinrich
A1  - Brinker, Bernd
A1  - Dehlke, Dieter
T1  - Kapitalstrukturpolitik und Kapitalgeberinteressen : Ergebnisse einer explorativen Befragung von Vertretern börsennotierter Unternehmen in Deutschland / Arbeitskreis „Finanzierung“ der Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. / Balzer, Hermann
JF  - Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Zfbf. 61 (2009), H. 3
Y1  - 2009
SN  - 0341-2687
N1  - Ausgabe Mai 2009 ; unter Mitarbeit von Hermann Balzer
SP  - 323
EP  - 354
PB  - Springer Gabler
CY  - Wiesbaden
ER  -