TY - GEN
A1 - Schneider, Bettina
T1 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Teil 2. BWL für Ingenieure
N2 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Teil 2. BWL für Ingenieure. 12 Folien Neue Version vom 6.12.2004 3. Finanzierungsquellen Zugriff nur innerhalb des Campus oder per Virtual Private Network VPN
KW - Finanzierung
KW - Liquiditätspolitik
KW - Betriebswirtschaftslehre
Y1 - 2004
ER -
TY - GEN
A1 - Schneider, Bettina
T1 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Aufgaben. BWL für Ingenieure
N2 - 5 Folien neue Version vom 6.12.2004 Zugriff nur auf dem Campus oder per Virtual Private Network VPN
KW - Finanzierung
KW - Liquiditätspolitik
KW - Betriebswirtschaftslehre
Y1 - 2004
ER -
TY - GEN
A1 - Schneider, Bettina
T1 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Lösungen. BWL für Ingenieure
N2 - 10 Folien. Lösungen zu Finanzierung und Liquiditätssicherung. Zugriff nur auf dem Campus oder per Virtual Private Network VPN
KW - Finanzierung
KW - Liquiditätspolitik
KW - Betriebswirtschaftslehre
Y1 - 2004
ER -
TY - GEN
A1 - Schneider, Bettina
T1 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Teil 1. BWL für Ingenieure
N2 - Finanzierung und Liquiditätssicherung. Teil 1. BWL für Ingenieure. 10 Folien neue Version vom 06.12.2004 Gliederung: 1. Begriffe und Ziele 2. Finanzplanung 3. Finanzierungsquellen Zugriff nur auf dem Campus oder per Virtual Private Network VPN
KW - Finanzierung
KW - Liquiditätspolitik
KW - Betriebswirtschaftslehre
Y1 - 2004
ER -
TY - GEN
A1 - Weßling, Matthias
T1 - Como ser um Líder de Sucesso: Conceito científico - Auto-Avaliação - Experiências
T1 - How to be a successful leader: concept - self-assessment - experiences
N2 - O conceito científico de Lideranca situaçional explica que um líder tem que ser uma pessoa de múltiplas Funções e Competências. Nas empresas alemaes tem muitos pessoas pensando ser líderes, mas no fundo eles são somente Administradores. a diferenca é o seguinte: alguem que é somente capaz de trabalhar com seu conhecimento e com seus ferramentas, já sabe muito, mas isso nao è suficiente para ter sucesso. Ele è de verdade somente um administrador. Pois para ser um Líder de verdade ele precisa além disso as competencias social e individual.
N2 - Führungskräfte haben dann maximalen Führungserfolg, wenn sie in der Lage sind, nicht lediglich administrative Manager zu sein, sondern vielmehr Coaches ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sie dabei unterstützen, ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln, wie die Konzepte der situativen Führung und der reifegradgerechten Führung zeigen. Perspektivisch ist in der Praxis eine deutliche Verlagerung des Aufmerksamkeitsfokus von einer schwerpunktmäßig transaktionalen Führung hin zu einer schwerpunktmäßig transformatorischen Führung erforderlich, um nachhaltig Führungserfolg zu sichern. Dies wird deutlich bestätigt durch positive empirische Befunde in der betrieblichen Führungspraxis.
KW - Führung
KW - Führungskraft
KW - Führung
KW - Führungskraft
KW - Führungserfolg
KW - Leader
KW - Leadership
KW - Success
Y1 - 2004
ER -
TY - GEN
A1 - Weßling, Matthias
T1 - Liderança e Motivação Organizacional: Conceitos, Auto-Avaliações, Experiências
T1 - Organizational Leadership and motivation: concepts, self-assessments, experiences
N2 - Pensando na motivação de uma perspectiva gerencial, é muito importante ter a seguinte visão: ninguem pode conseguir motivar outras pessoas, mas um lider pode influenciá-las a fazer as coisas com mais entusiasmo. Além disso, ele deve conhecer a sua personalidade mesmo. Ele precisa de reconhecimento dos pontos fortes e fracos proprios. Quem – por exemplo – é bem fechado, precisa desenvolver mais forca para motivar as outras pessoas. Quem – por outro exemplo – adora de fazer todas coisas sozinho, vai ter dificuldades com delegação para seus funcionarios. Se ele sabe desse ponto fraco proprio, ele pode evitar esse ponto fraco e delegar de verdade. Para conseguir essa meta, um dialogo de ´feedback´ com os funcionarios e muito importante para descobrir as diferenças entre a auto-percepção e o percepção dos outros, por exemplo sobre o estilo de liderança aplicada.
N2 - Organisationale Führung und Motivation haben zu berücksichtigen, daß Motivation nicht geschaffen werden kann, sondern eine gute Führungskraft sich dadurch auszeichnet, daß sie in der Lage ist, die vorhandene Motivstruktur ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu adressieren, um einen maximalen Grad an Eigenmotivation zu erreichen. Hierzu ist es erforderlich, daß eine Führungskraft ihr eigenes Motivprofil ebenso kennt wie diejenigen ihrer Mitarbeiter. Darüber hinaus zeigen empirische Erfahrungen der Praxis immer wieder, daß die Differenz zwischen vermuteten und realen Motiven sehr groß ist, d. h. ein intensiver Dialog und eine lebendige Feedback-Kultur die kritischen Erfolgsfaktoren betrieblicher Führung sind.
KW - Führung
KW - Motivation
KW - Organisationale Führung
KW - Führung
KW - Motivation
KW - Leadership
KW - Motivation
Y1 - 2004
ER -
TY - JOUR
A1 - Lind, Thorsten Patric
T1 - Inkongruente Deckung auch bei Gläubigerwechsel gleichzeitig mit Besicherung : BGH, Versäumnisurteil vom 11. 3. 2004 - IX ZR 160/02 (OLG Schleswig) : Anmerkung
JF - LMK : kommentierte BGH-Rechtsprechung ; in Zsarb. mit der Neuen Juristischen Wochenschrift / Lindenmaier-Möhring
Y1 - 2004
SN - 1611-1095
IS - H. 8
SP - 148
ER -
TY - JOUR
A1 - Lind, Thorsten Patric
T1 - Inkongruente Deckung bei Leistung unter Vollstreckungsdruck vor bevorstehendem Ablauf der letzten Zahlungsfrist : BGH, Urteil vom 15. 5. 2003 - IX ZR 194/02 (OLG Stuttgart) : Anmerkung
JF - LMK : kommentierte BGH-Rechtsprechung ; in Zsarb. mit der Neuen Juristischen Wochenschrift / Lindenmaier-Möhring
Y1 - 2004
SN - 1611-1095
IS - H. 2
SP - 36
ER -
TY - JOUR
A1 - Lind, Thorsten Patric
A1 - Stegmann, Achim
T1 - Die insolvenzrechtliche Anfechtung der Bezugsrechtseinräumung bei der Lebensversicherung : zugleich eine Anmerkung zu BGH, Urt. v. 23.10 2003 - IX ZR 252/01
JF - Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht : ZInsO
Y1 - 2004
SN - 1615-8032
IS - H. 8
SP - 413
EP - 419
ER -
TY - JOUR
A1 - Lind, Thorsten Patric
T1 - Der Darlehensvertrag in der Insolvenz des Darlehensgebers
JF - Zeitschrift für das gesamte Insolvenzrecht : ZInsO
Y1 - 2004
SN - 1615-8032
IS - H. 11
SP - 580
EP - 585
ER -
TY - JOUR
A1 - Olbertz, Klaus
T1 - Zeitliche Grenze des Widerspruchsrechts nach § 613 a Absatz 6 BGB im Falle fehlerhafter Unterrichtung der Arbeitnehmer
JF - Betriebs-Berater: BB ; Recht, Wirtschaft, Steuern
Y1 - 2018
SN - 0340-7918
N1 - gedruckt in der Bereichsbibliothek Eupener Str. unter der Signatur 43 Z 228 vorhanden
SP - 213
ER -
TY - JOUR
A1 - Olbertz, Klaus
A1 - Mävers, Gunther
T1 - Rechtzeitigkeit der Meldung nach §§ 37 b, 140 SGB III
JF - Der Arbeits-Rechts-Berater : ArbRB
Y1 - 2004
SN - 1618-0143
SP - 307
ER -
TY - BOOK
A1 - Kroll-Ludwigs, Kathrin
T1 - Zwischen Vertragsfreiheit und Inhaltskontrolle - zur Frage der Wirksamkeit vorehelicher Unterhaltsverzichte : eine rechtsvergleichende Betrachtung des deutschen und kalifornischen Rechts
Y1 - 2004
SN - 3-89783-409-X
PB - Roderer
CY - Regensburg
ER -
TY - JOUR
A1 - Vieth, Matthias
A1 - Eschweiler, M.
T1 - Preisdeterminanten bei Spielertransfers in der Fussball-Bundesliga - eine empirische Analyse
JF - Die Betriebswirtschaft
Y1 - 2004
SN - 0342-7064
VL - 64
IS - 6
SP - 671
EP - 692
ER -
TY - RPRT
A1 - Vieth, Matthias
T1 - Positionierung von Business Schools in Deutschland mit Co-plot
T2 - Betriebswirtschaftliches Institut für Anlagen und Systemtechnologien / Arbeitspapiere
Y1 - 2004
PB - IAS
CY - Münster
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Anfängliche Mängel der Mietsache- Immer noch ungelöst?
JF - NZM : neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht ; Miete, Wohnungseigentum, Pacht, Makler- und Bauträgerrecht, Steuern, Wohnungswirtschaft, Versicherung, Immobilienleasing, Time-Sharing. 6 (2003)
Y1 - 2003
SN - 1434-677X
SP - 703
EP - 704
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Anmerkung zu BGH XII ZR 66/01 (Verwirkung im Mietrecht)
JF - NZM : neue Zeitschrift für Miet- und Wohnungsrecht ; Miete, Wohnungseigentum, Pacht, Makler- und Bauträgerrecht, Steuern, Wohnungswirtschaft, Versicherung, Immobilienleasing, Time-Sharing (2003)
Y1 - 2003
SN - 1434-677X
SP - 508
EP - 510
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Urkundenprozeß ohne Urkunden? Zur Zulässigkeit des Urkundenprozesses bei unstreitigem Vorbringen
JF - Prozeßrechtsberater (2003)
Y1 - 2003
SP - 192
EP - 196
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Anmerkung zu BGH II ZR 300/00 (Durchgriffshaftung im Gesellschaftsrecht)
JF - Juristische Arbeitsblätter (2003)
Y1 - 2003
SP - 95
EP - 98
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
A1 - Hülk, Fabian
T1 - Anmerkung zu EuGH RS C-208/00 (Niederlassungsfreiheit und Internationales Gesellschaftsrecht)
JF - Juristische Arbeitsblätter (2003)
Y1 - 2003
SP - 267
EP - 270
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
A1 - Hülk, Fabian
T1 - Anmerkung zu OLG Oldenburg 2 U 149/02 (Berufungszurückweisung durch Beschluß)
JF - Juristische Arbeitsblätter (2003)
Y1 - 2003
SP - 360
EP - 362
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Internationalzivilprozessuale Aspekte und Auslegungsfragen bei Gewinnmitteilungen aus dem Ausland gemäß § 661 a BGB - BGH, NJW 2003, 426
JF - Juristische Schulung (2003)
Y1 - 2003
SP - 638
EP - 641
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Das Ende der Sitztheorie im Internationalen Gesellschaftsrecht
JF - Juristische Arbeitsblätter (2003)
Y1 - 2003
SP - 765
EP - 768
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Aktuelle Entwicklungen zur Zulässigkeit der Bürgschaft auf erstes Anfordern
JF - Monatsschrift für deutsches Recht : MDR. 23 (2003), H. 19
Y1 - 2003
SN - 0340-1812
SP - 1094
EP - 1097
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Rechtsfolgen vorbehaltloser Mietzahlung in Mangelkenntnis –Mehr als bloß eine Etappe beim BGH?
JF - Neue Juristische Wochenschrift (2003)
Y1 - 2003
SP - 3099
EP - 3101
ER -
TY - JOUR
A1 - Balzer, Hermann
T1 - Börsengänge von Konzerneinheiten - Handlungsempfehlungen des Arbeitskreises "Finanzierung" auf Basis einer empirischen Untersuchung deutscher Equity Carve-Outs und Spin-Offs (1997-2000) / unter Mitarbeit von Prof. Dr. Hermann Balzer ... / Schmalenbach-Ges
JF - ZfbF : Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 55 (2003), H. 8
Y1 - 2003
SP - 515
EP - 542
ER -
TY - JOUR
A1 - Call, Guido
T1 - Couponing
JF - Das Wirtschaftsstudium : wisu ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen, Berufseinstieg und Weiterbildung. 32 (2003), H. 11
Y1 - 2003
SN - 0340-3084
SP - 1372
EP - 1377
ER -
TY - JOUR
A1 - Grap, Rolf Dietmar
T1 - Personalbemessung in einer Kunstgarnspinnerei
JF - REFA-Nachrichten : Zeitschrift des REFA-Bundesverbandes e.V., Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung. 56 (2003), H. 5
Y1 - 2003
SN - 0033-6874
N1 - Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung
SP - 19
EP - 24
ER -
TY - JOUR
A1 - Grap, Rolf Dietmar
T1 - Determining manpower requirements in a spinning mill
JF - Chemical fibers international : CFI ; fiber polymers, fibers, texturing, and spunbonds (2003)
Y1 - 2003
SN - 0340-3343
SP - 455
EP - 458
ER -
TY - BOOK
A1 - Janz, Norbert
T1 - Innovationsforschung heute : die Mannheimer Innovationspanels / Norbert Janz ; Georg Licht (Hrsg.)
Y1 - 2003
SN - 3-7890-8361-5
N1 - ZEW-Wirtschaftsanalysen ; 63
PB - Nomos-Verl.-Ges.
CY - Baden-Baden
ER -
TY - BOOK
A1 - Janz, Norbert
A1 - Lööf, Hans
A1 - Peters, Bettina
T1 - Firm Level Innovation and Productivity, Is there a Common Story Across Countries?
Y1 - 2003
SN - ISSN 1727-7051
N1 - ZEW Diskussion Paper. No 03-26 Online : ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0326.pdf
PB - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ZEW
CY - Mannheim
ER -
TY - JOUR
A1 - Janz, Norbert
T1 - Korreferat zum Referat von O. Hübler „Neuere Entwicklungen in der Mikroökonometrie“
JF - Empirische Wirtschaftsforschung : Methoden und Anwendungen / hrsg. von Wolfgang Franz ...
Y1 - 2003
SN - 3-16-148158-5
N1 - Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren ; 32
SP - 37
EP - 40
PB - Mohr Siebeck
CY - Tübingen
ER -
TY - BOOK
A1 - Janz, Norbert
A1 - Rammer, Christian
A1 - Ebling, Günther
A1 - Peters, Bettina
T1 - Innovationsverhalten der deutschen Wirtschaft: Indikatorenbericht zur Innovationserhebung 2002 / Rammer, C., G. Ebling, S. Gottschalk, N. Janz, B. Peters und T. Schmidt
Y1 - 2003
N1 - online unter ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/mip/02/ib_2002.pdf
PB - ZEW Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
CY - Mannheim
ER -
TY - JOUR
A1 - Pietsch, Wolfram
A1 - Herzwurm, G.
T1 - QFD for Customer-Focused Requirements Engineering / Herzwurm, G., Pietsch, W.
JF - Proceedings : 8 - 12 September 2003, Monterey Bay, California, USA / sponsored by IEEE Computer Society Technical Council on Software Engineering (TCSE) ... In cooperation with ACM SigSOFT
Y1 - 2003
SN - 0769519806
N1 - International Requirements Engineering Conference ; (11, 2003, Monterey, Calif.)
SP - 330
EP - 338
PB - IEEE Computer Society
CY - Los Alamitos, Calif. [u.a.]
ER -
TY - JOUR
A1 - Pietschmann, Bernd P.
A1 - Leufen, Daniel
T1 - Coaching in deutschen Unternehmen
JF - Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 55 (2003), H. 10
Y1 - 2003
SN - 0031-5605
SP - 38
EP - 40
ER -
TY - JOUR
A1 - Pietschmann, Bernd P.
A1 - Niclas, Falco
T1 - Impulse für erfolgreiche Führung
JF - Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 55 (2003), H. 4
Y1 - 2003
SN - 0031-5605
SP - 16
EP - 20
ER -
TY - JOUR
A1 - Weigand, Christoph
T1 - Technically Optimal Inspection Policy with Arithmetical Adaption
JF - IMA Journal of Management Mathematics. 14 (2003), H. 4
Y1 - 2003
SN - 1471-678X
N1 - weitere ISSN 1471-6798 (E)
SP - 357
EP - 371
ER -
TY - JOUR
A1 - Weigand, Christoph
T1 - Economically Optimal Inspection Policy with Geometrical Adaption
JF - Journal of Applied Statistics. 30 (2003), H. 5
Y1 - 2003
SN - 0266-4763
N1 - weitere ISSN 1360-0532 (E)
SP - 555
EP - 569
ER -
TY - JOUR
A1 - Fredebeul-Krein, Markus
T1 - Adopting a coherent institutional framework for the Ukrainian telecom sector: Lessons to be learnt from European and German experience
JF - Zerkalo Nedeli (2003)
Y1 - 2003
N1 - (Ukrainian Journal)
ER -
TY - JOUR
A1 - Chwallek, Constanze
A1 - Farzi, T.
A1 - Winkelmann, K.
A1 - Killich, S.
T1 - Etablierung der Dienstleistung Wissensmanagement in vernetzten Organisationsstrukturen / Farzi, T. ; Winkelmann, K. ; Killich, S. ; Hutterer, P. ; Chwallek, C.
JF - Kooperation und Arbeit in vernetzten Welten - Tagungsband der GFA Herbstkonferenz 2003 Aachen, 29.September - 01. Oktober 2003, Hrsg.: Luczak, H.
Y1 - 2003
SP - 261
EP - 265
PB - Ergonomia Verl.
CY - Stuttgart
ER -
TY - JOUR
A1 - Knüppel, Mark
T1 - Sonderbilanz und Status
JF - Handbuch der Bilanzierung : das gesamte Wissen zur Rechnungslegung nach HGB, EStG und IFRS / Federmann, Rudolf ; Gnam, Arnulf ; Ammedick, Oliver
Y1 - 2003
N1 - Stichwort 122 ; Erg.-Lfg. 123
SP - 122-1
EP - 122-53
PB - Haufe
CY - Freiburg
ER -
TY - JOUR
A1 - Lindemann, Markus
T1 - webMethods sieht Koexistenz mit SAP
JF - Computerwoche. Nr. 25 vom 20.6.2013
Y1 - 2003
SN - 0170-5121
SP - 16
ER -
TY - JOUR
A1 - Palmer, J. W.
A1 - Lindemann, Markus
T1 - Business models and market mechanisms : evaluating efficiency in consumer electronic markets
JF - Data base and advanced information systems. Bd. 34 (2003), H. 2
Y1 - 2003
SN - 0105-9912
SP - 23
EP - 38
ER -
TY - BOOK
A1 - Schmidt, Ludwig
A1 - Müller, Thomas
A1 - Stöcker, Ernst E.
T1 - Die Organschaft im Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Umsatzsteuerrecht
Y1 - 2003
SN - 3-482-44606-7
PB - Verl. Neue Wirtschafts-Briefe
CY - Herne
ET - 6. Aufl.
ER -
TY - GEN
A1 - Weßling, Matthias
T1 - Gestão de competências: Conceito, Ferramentas, Experiências
T1 - The management of skills and competencies: concept, tools, experiences
N2 - A explicação do conceito científico de Gestão de competências mostra o valor de desenvolvimento dos subordinarios. Ferramentas práticas explicam o conceito através de experiências de empresas européias. As Competência sao os seguintes: Competência especializada, Competência Metódica, Competência social, Competência individual.
N2 - Kompetenzmanagement ist in der Praxis ein wesentliches Instrument, um die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich und nachhaltig auf dem State-of-the-art-Level zu halten. Gezeigt werden Instrumente, die von europäischen Unternehmen in der Führungs- und Entwicklungspraxis genutzt werden, um die grundlegenden 4 Kompetenzbereiche aktuell zu halten und weiter zu entwickeln: fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenz.
KW - Management
KW - Kompetenzmanagement
KW - skill management
Y1 - 2003
ER -
TY - RPRT
A1 - Vieth, Matthias
A1 - Eschweiler, Maurice
T1 - Preisdeterminanten bei Spielertransfers in der Fußball-Bundesliga - Eine theoretische und empirische Analyse
T2 - Betriebswirtschaftliches Institut für Anlagen und Systemtechnologien / Arbeitspapiere
Y1 - 2003
IS - 32
PB - IAS
CY - Münster
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Besprechung zu „Gewinnmitteilungen aus dem Ausland“
JF - NJW-Audio-CD
Y1 - 2002
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
A1 - Hülk, Fabian
T1 - Anmerkung zu BGH VII ZR 135/00 (Widerklage gegen einen am Rechtsstreit nicht beteiligten Dritten)
JF - Juristische Arbeitsblätter (2002)
Y1 - 2002
SP - 12
EP - 14
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
A1 - Hülk, Fabian
T1 - Unbefristete Widerspruchsmöglichkeit des Schuldners im Einzugsermächtigungslastschriftverfahren
JF - Neue Juristische Wochenschrift (2002)
Y1 - 2002
SP - 1243
EP - 1244
ER -
TY - JOUR
A1 - Timme, Michael
T1 - Die Neuregelung des Schuldnerverzuges
JF - Juristische Arbeitsblätter (2002)
Y1 - 2002
SP - 656
EP - 660
ER -