Liderança e Motivação Organizacional: Conceitos, Auto-Avaliações, Experiências Européias
Leadership and organizational motivation: concepts, self-assessment, european experiences
- Os 3 items majores: a explicação do conceito científico, depois praticar o conceito através de uma auto-avaliação, e no final algumas experiências de empresários européias. Um Líder de Sucesso deve ser - como diz o ditado - "um Pau para toda Obra", uma pessoa de múltiplas Funções e Competências. Em geral são as competências requeridas de um Líder de Sucesso as 4 seguintes: 1. Competência especializada 2. Competência Metódica 3. Competência social 4. Competência individual.
- Neben dem wissenschaftlichen Konzept wird eine Anleitung zur Selbsteinschätzung gegeben und es werden praktische Erfahrungen mit Führungskräften aus europäischen Unternehmen gegeben. Ergänzt wird die theoretische Struktur durch das viergliedrige System der grundlegenden Kompetenzen einer jeden erfolgreichen Führungskraft: 1. Fachkompetenz 2. Methodenkompetenz 3. Sozialkompetenz 4. Individualkompetenz (oder Selbstkompetenz).
| Verfasserangaben: | Matthias Weßling |
|---|---|
| Dokumentart: | Sonstiges |
| Sprache: | Portugiesisch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Veröffentlichende Institution: | Fachhochschule Aachen |
| Datum der Publikation (Server): | 20.06.2007 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Führung; Motivation Leadership; Motivation |
| GND-Schlagwort: | Führung; Motivation |
| Fachbereiche und Einrichtungen: | FH Aachen / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
| DDC-Klassifikation: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 65 Management, Öffentlichkeitsarbeit / 650 Management und unterstützende Tätigkeiten |
