Die arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen - Handelsrechtlicher Kompetenzzuwachs mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen
- Die Beschäftigung von Prokuristen ist gängige betriebliche Praxis. Unternehmen stehen dabei immer wieder vor der Frage, ob und welche Arbeitnehmer sie zu Prokuristen bestellen sollen. Nicht selten bleiben hierbei die arbeitsrechtlichen Konsequenzen, die mit der Bestellung eines Arbeitnehmers zum Prokuristen einhergehen können, unberücksichtigt, wie diverse Gerichtsentscheidungen zeigen. Dieser Beitrag soll einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Folgen bei der Beschäftigung von Prokuristen geben und der betrieblichen Praxis somit gleichzeitig als Entscheidungshilfe dienen, wenn es um das Ob und Wie der möglichen Bestellung eines Arbeitnehmers zum Prokuristen geht.
| Verfasserangaben: | Klaus Olbertz |
|---|---|
| ISSN: | 1860-9449 |
| Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch): | NWB - Steuer- und Wirtschaftsrecht |
| Verlag: | NWB-Verlag |
| Verlagsort: | Herne |
| Dokumentart: | Wissenschaftlicher Artikel |
| Sprache: | Deutsch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 17.10.2018 |
| Datum der Publikation (Server): | 17.10.2018 |
| Ausgabe / Heft: | 21 |
| Erste Seite: | 1591 |
| Letzte Seite: | 1596 |
| Link: | https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/500390 |
| Zugriffsart: | bezahl |
| Fachbereiche und Einrichtungen: | FH Aachen / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften |
| collections: | Verlag / NWB-Verlag |
