Refine
Year of publication
Institute
- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (1163) (remove)
Language
- German (934)
- English (222)
- Portuguese (6)
- Spanish (1)
Document Type
- Article (705)
- Book (221)
- Part of a Book (73)
- Conference Proceeding (73)
- Other (48)
- Review (13)
- Working Paper (9)
- Contribution to a Periodical (5)
- Doctoral Thesis (5)
- Lecture (5)
Keywords
- Führung (8)
- Leadership (8)
- Telekommunikationsmarkt (6)
- Datenschutz (5)
- Motivation (5)
- Betriebswirtschaftslehre (4)
- Finanzierung (4)
- Liquiditätspolitik (4)
- Datenschutzgrundverordnung (3)
- Self-Leadership (3)
- Coaching (2)
- Datenschutzrecht (2)
- EU-Datenschutzgrundverordnung (2)
- Internationales Recht / Europarecht (2)
- Prozessautomatisierung (2)
- Prozessverbesserung (2)
- Robotic Process Automation (2)
- Selektionskriterien (2)
- rebound-effect (2)
- regulation (2)
- sustainability (2)
- 3. EU Legislativpaket (1)
- Active learning (1)
- Anforderungen (1)
- Atomausstieg (1)
- Bank-issued Warrants (1)
- Betroffenenrechte (1)
- Brands (1)
- Breitband Markt (1)
- Bundesdatenschutzgesetz (2017) (1)
- Bundesnetzagentur (1)
- Bundesrepublik Deutschland (1)
- Business Models (1)
- Business Process Intelligence (1)
- CEO career variety (1)
- Case Study (1)
- Centrifugal twisting moment (1)
- Challenges (1)
- Change (1)
- Charging station (1)
- Clinical decision support systems (1)
- Cloud Computing (1)
- Communication (1)
- Consensus (1)
- Cross-Cultural Psychology (1)
- Cross-Cultural Training (1)
- Cross-platform (1)
- Datenschutzfolgenabschätzung (1)
- Deep learning (1)
- Deutscher Dialogmarketing-Preis (1)
- Deutscher Direktmarketing-Verband (1)
- Deutschland (1)
- Digital start-up (1)
- Digitalisierung (1)
- Direktmarketing (1)
- Discourse ethics (1)
- Disposition Effect (1)
- EU-DS-GVO (1)
- EU-DSGVO (1)
- EUDSGVO (1)
- Effektives Lernen (1)
- Electronic Commerce (1)
- Electronic vehicle (1)
- Elektrizitätserzeugung (1)
- Emissionshandelssystem (1)
- Energiewirtschaft (1)
- Entrepreneurship (1)
- Environment (1)
- Erfahrungslernen (1)
- Erfahrungsorientiertes Lernen (1)
- Europäische Energiepolitik (1)
- Evaluation (1)
- Experiential Learning (1)
- Experteninterviews (1)
- Explainability (1)
- Extension–twist coupling (1)
- Feature selection (1)
- Finanzkrise (1)
- Finland (1)
- Führungsansätze (1)
- Führungserfolg (1)
- Führungskraft (1)
- Gamification (1)
- Germany (1)
- Geschäftsmodell (1)
- Gesundheitswesen (1)
- Grounded Theory (1)
- Guidelines (1)
- High-performance-teams (1)
- Hochleistungsteams (1)
- Human Development Index (1)
- IT Products (1)
- IT-Sicherheit (1)
- Identitätsmanagement (1)
- Individual Investors (1)
- Informationsgesellschaft (1)
- Informationstechnik (1)
- Instagram store (1)
- Instructional design (1)
- Intercultural Awareness (1)
- Interkulturelles Lernen (1)
- Interkulturelles Management (1)
- Interkulturelles Training (1)
- Internet (1)
- Internetökonomie (1)
- Investitionsentscheidung (1)
- Justice (1)
- Kernenergie (1)
- Kirchenrecht (1)
- Kommunikation (1)
- Kompetenzmanagement (1)
- Kulturvergleich (1)
- Kulturvergleichende Psychologie (1)
- Latvia (1)
- Leader (1)
- Leaderboard (1)
- Leadership Approaches (1)
- Leadership Theories (1)
- Lernstil (1)
- Lifting propeller (1)
- Luxury (1)
- Management (1)
- Managementtraining (1)
- Measurement models (1)
- Measurement uncertainty (1)
- Medical AI (1)
- Mobile web (1)
- Modelling (1)
- Natural Language Processing (1)
- Natural language processing (1)
- Negative Feedback Trading (1)
- Normative standards (1)
- Open Data (1)
- Operations (1)
- Organisationale Führung (1)
- Ownership Unbundling (1)
- PLS (1)
- PWA (1)
- Parking (1)
- Process Model Extraction (1)
- Process mining (1)
- Product Management (1)
- Progressive Web App (1)
- Provocative Coaching (1)
- Provocative Style (1)
- Provokativer Stil (1)
- Prozessauswahl (1)
- Query learning (1)
- RPA (1)
- Rechtsgebiet (1)
- Regulierung (1)
- Relative exploration orientation (1)
- Reproducible research (1)
- Requirements prioritization (1)
- Requirements relations (1)
- Reservation system (1)
- SME (1)
- SSE) JEL : O33 (1)
- Schadensersatz (1)
- Selbstorganisation (1)
- Simulation (1)
- Skill Assessment (1)
- Software development (1)
- Software testing (1)
- Sprachassistent (1)
- Sprachsteuerung (1)
- Strategic Business Planning (1)
- Stromnetz (1)
- Success (1)
- Success Factors (1)
- TMT composition (1)
- TMT structure (1)
- TTIP (1)
- Team-development (1)
- Teambuilding (1)
- Teamentwicklung (1)
- Technische Schutzmaßnahmen (1)
- Telekommunikation-Telemedien-Datenschutzgesetz (1)
- Text Mining (1)
- Tool support (1)
- Trading Behavior (1)
- Trapeze effect (1)
- Umsetzbarkeit (1)
- Umweltzertifikathandel (1)
- Unternehmernachfolge (1)
- Utilization improvement (1)
- Völkerpsychologie (1)
- automotive (1)
- broadband market (1)
- business culture (1)
- change (1)
- climate change (1)
- competence developing games (1)
- corporate sustainability (1)
- critical (1)
- digital twin (1)
- efficiency side-effects (1)
- electronic communications markets (1)
- entrepreneurship education (1)
- eye movement modelling examples (1)
- grey energy (1)
- industry 4.0 (1)
- jevons paradox (1)
- liberalisation (1)
- literature (1)
- management (1)
- marketing (1)
- motivation (1)
- next generation access networks (1)
- purchase factor (1)
- requirements (1)
- resource abundance (1)
- review (1)
- risk sharing (1)
- shopping behavior (1)
- skill management (1)
- socio-economic welfare (1)
- software engineering (1)
- structural equation model (1)
- systematic (1)
- systematic literature review (1)
- upper echelons theory (1)
- video learning (1)
- Übertragungsnetz (1)
§§ 24-28 Wettbewerbsregeln
(2008)
Der Gesetzgeber hat kürzlich eine Änderung des Rechts der AGB beschlossen. Diese hat für Arbeitgeber zur Folge, dass sie ihre Muster-Arbeitsverträge anpassen müssen, wenn sie andernfalls drohende wirtschaftliche Nachteile vermeiden wollen. Mit Wirkung zum 1.10.2016 hat der Gesetzgeber § 309 Nr. 13 BGB neu gefasst. Nach der bisherigen Fassung waren vorformulierte Vertragsbedingungen unwirksam, die Anzeigen oder Erklärungen gegenüber dem Vertragspartner an „eine strengere Form als die Schriftform“ banden. Seit dem 1.10.2016 sind vorformulierte Vertragsbedingungen unwirksam, die derartige Anzeigen oder Erklärungen an „eine strengere Form als die Textform“ binden. Diese gesetzliche Neuregelung wirkt sich maßgeblich auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen aus. Dies betrifft insbesondere die in Arbeitsverträgen gebräuchlichen Ausschlussfristen.
Wieder einmal hat eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) das bisherige nationale Verständnis zu einer Frage des Rechts des Betriebsübergangs erheblich ins Wanken gebracht. Bisher entsprach es allgemeiner Auffassung, dass die Arbeitsverhältnisse von Zeit- bzw. Leiharbeitnehmern bei einem Betriebs(teil)übergang des die Leiharbeitnehmer entleihenden Betriebs nicht auf den Betriebserwerber übergehen. Der EuGH hat in der Rechtssache Albron Catering mit Urteil vom 21.10.2010 jedoch entschieden, dass auch Leiharbeitnehmer von einem Betriebs(teil)übergang erfasst sein können. Folglich kann der Erwerber eines Betriebs oder Betriebsteils gem. § 613a BGB zukünftig verpflichtet sein, auch die an den Betriebsveräußerer verliehenen Leiharbeitnehmer zu übernehmen. Die Entscheidung des EuGH hat somit zur Konsequenz, dass der Übergang von Leiharbeitsverhältnissen auf den Erwerber eines Betriebs jedenfalls nicht mehr pauschal ausgeschlossen werden kann. Dies gilt es bei künftigen Betriebs(teil)übertragungen zu berücksichtigen, um unliebsame Überraschungen zu vermeiden.