MetadatenVerfasserangaben: | Clemens Striebing, Jörg Müller, Martina Schraudner, Irina Valerie Gewinner, Patricia Guerrero Morales, Katharina Hochfeld, Shekinah Hoffman, Julie A. Kmec, Huu Minh Nguyen, Jannick Schneider, Jennifer Sheridan, Linda Steuer-DankertORCiD, Lindsey Trimble O'Connor, Agnès Vandevelde-Rougale |
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DOI: | https://doi.org/10.1108/978-1-80117-956-020221012 |
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ISBN: | 978-1-80117-959-1 (Print) |
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ISBN: | 978-1-80117-956-0 (Online) |
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Titel des übergeordneten Werkes (Englisch): | Diversity and discrimination in research organizations |
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Verlag: | Emerald Publishing Limited |
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Verlagsort: | Bingley |
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Dokumentart: | Teil eines Buches (Kapitel) |
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Sprache: | Englisch |
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Erscheinungsjahr: | 2022 |
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Datum der Publikation (Server): | 30.09.2022 |
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Freies Schlagwort / Tag: | Inclusive work climate; bullying; lessons learned; policy recommendations; recommendations for actions |
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Erste Seite: | 421 |
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Letzte Seite: | 442 |
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Link: | https://doi.org/10.1108/978-1-80117-956-020221012 |
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Zugriffsart: | weltweit |
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Fachbereiche und Einrichtungen: | FH Aachen / Fachbereich Energietechnik |
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open_access (DINI-Set): | open_access |
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collections: | Verlag / Emerald Group Publishing Limited |
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| Open Access / Gold |
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Lizenz (Deutsch): | Creative Commons - Namensnennung |
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