Frauen sind der Boss : eine Kampagne für mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen
- Man könnte vermuten, dass in einem so weit entwickelten Land wie Deutschland Geschlechterdiskriminierung bereits erfolgreich überwunden wurde – doch das entspricht nicht der Realität. Besonders in Führungspositionen fällt dieses Ungleichgewicht auf. Eine Ursache dafür ist das historisch etablierte Rollenverständnis, aber auch vonseiten der Frauen gibt es häufig ein grundlegendes Problem: Sie trauen sich zu wenig zu. Die Kampagne soll junge Frauen dazu motivieren, ihre beruflichen Ambitionen hoch anzusetzen und zielstrebig zu verfolgen. Das Online-Portal "femiverse" ist dabei ihr Wegbereiter. Es ermöglicht einen direkten Austausch mit anderen Nutzer:innen und eröffnet durch Workshops mit Unternehmer:innen neue Perspektiven. Die Bezeichnung „Powerfrau“ ist überholt – Frauen in Führungspositionen sind keine Ausnahmetalente, sie sind die Normalität von morgen.
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| Author: | Lena Lenz |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.21269/10144 |
| Publisher: | FH Aachen |
| Place of publication: | Aachen |
| Advisor: | Christoph Scheller, Eva Vitting |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2022 |
| Publishing Institution: | Fachhochschule Aachen |
| Granting Institution: | Fachhochschule Aachen |
| Date of final exam: | 2022/07/12 |
| Date of the Publication (Server): | 2022/12/08 |
| Tag: | Beruf; Frauen; Geschlechtergerechtigkeit; Gleichberechtigung; Kampagne |
| Length: | 93 Seiten |
| Zugriffsart: | weltweit |
| Institutes: | FH Aachen / Fachbereich Gestaltung |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
