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Gestaltung des Anstellungsvertrags - Der Compliance-Beauftragte
(2014)
Klaus Olbertz
Ein Compliance-Beauftragter soll dafür Sorge tragen, dass aus dem Unternehmen heraus keine Rechtsverletzungen begangen werden. Aber welche rechtlichen Notwendigkeiten und Möglichkeiten resultieren daraus für die Gestaltung des Anstellungsvertrags?
Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nach Betriebsübergang
(2017)
Klaus Olbertz
Umwandlung eines unbefristeten in ein befristetes Arbeitsverhältnis
(2017)
Klaus Olbertz
Unwirksamkeit von Allgemeinverbindlicherklärungen des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren
(2017)
Klaus Olbertz
Weitergeltung eines Haustarifvertrages bei Verschmelzung
(2017)
Klaus Olbertz
Kettenbefristung bei Arbeitsverträgen – Institutioneller Rechtsmissbrauch
(2017)
Klaus Olbertz
Doppelte Abfindung für Arbeitnehmer: Abfindung gemäß § 1 a KSchG und Abfindung gemäß Sozialplan
(2017)
Klaus Olbertz
Ausschluss von Sozialplanabfindung und Klageverzichtsprämie
(2016)
Klaus Olbertz
Änderung einer betrieblichen Versorgungsregelung aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten im Konzern
(2015)
Klaus Olbertz
Eingruppierung von Arbeitnehmern bei Tarifpluralität
(2015)
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