Refine
Year of publication
Institute
- Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (1121) (remove)
Has Fulltext
- no (1121) (remove)
Document Type
- Article (700)
- Book (214)
- Part of a Book (72)
- Conference Proceeding (55)
- Other (44)
- Review (13)
- Working Paper (7)
- Contribution to a Periodical (5)
- Doctoral Thesis (5)
- Report (4)
Keywords
- Datenschutz (5)
- Datenschutzgrundverordnung (3)
- Datenschutzrecht (2)
- EU-Datenschutzgrundverordnung (2)
- Internationales Recht / Europarecht (2)
- rebound-effect (2)
- sustainability (2)
- 3. EU Legislativpaket (1)
- Active learning (1)
- Atomausstieg (1)
- Bank-issued Warrants (1)
- Betroffenenrechte (1)
- Brands (1)
- Bundesdatenschutzgesetz (2017) (1)
- Bundesrepublik Deutschland (1)
- Business Models (1)
- Business Process Intelligence (1)
- Case Study (1)
- Challenges (1)
- Change (1)
- Clinical decision support systems (1)
- Cloud Computing (1)
- Consensus (1)
- Cross-platform (1)
- Datenschutzfolgenabschätzung (1)
- Deep learning (1)
- Deutschland (1)
- Digital start-up (1)
- Digitalisierung (1)
- Discourse ethics (1)
- Disposition Effect (1)
- EU-DS-GVO (1)
- EU-DSGVO (1)
- EUDSGVO (1)
- Elektrizitätserzeugung (1)
- Emissionshandelssystem (1)
- Energiewirtschaft (1)
- Entrepreneurship (1)
- Environment (1)
- Europäische Energiepolitik (1)
- Evaluation (1)
- Experteninterviews (1)
- Explainability (1)
- Feature selection (1)
- Finland (1)
- Gamification (1)
- Germany (1)
- Geschäftsmodell (1)
- Grounded Theory (1)
- Guidelines (1)
- Human Development Index (1)
- IT Products (1)
- IT-Sicherheit (1)
- Identitätsmanagement (1)
- Individual Investors (1)
- Informationsgesellschaft (1)
- Informationstechnik (1)
- Instagram store (1)
- Instructional design (1)
- Internetökonomie (1)
- Investitionsentscheidung (1)
- Justice (1)
- Kernenergie (1)
- Kirchenrecht (1)
- Latvia (1)
- Leaderboard (1)
- Luxury (1)
- Measurement models (1)
- Measurement uncertainty (1)
- Medical AI (1)
- Mobile web (1)
- Modelling (1)
- Natural Language Processing (1)
- Natural language processing (1)
- Negative Feedback Trading (1)
- Normative standards (1)
- Open Data (1)
- Operations (1)
- Ownership Unbundling (1)
- PLS (1)
- PWA (1)
- Process Model Extraction (1)
- Process mining (1)
- Product Management (1)
- Progressive Web App (1)
- Prozessauswahl (1)
- Prozessautomatisierung (1)
- Prozessverbesserung (1)
- Query learning (1)
- Rechtsgebiet (1)
- Reproducible research (1)
- Requirements prioritization (1)
- Requirements relations (1)
- Robotic Process Automation (1)
- SME (1)
- SSE) JEL : O33 (1)
- Schadensersatz (1)
- Selektionskriterien (1)
- Software development (1)
- Software testing (1)
- Strategic Business Planning (1)
- Stromnetz (1)
- Success Factors (1)
- Technische Schutzmaßnahmen (1)
- Telekommunikation-Telemedien-Datenschutzgesetz (1)
- Text Mining (1)
- Tool support (1)
- Trading Behavior (1)
- Umweltzertifikathandel (1)
- automotive (1)
- business culture (1)
- change (1)
- climate change (1)
- competence developing games (1)
- corporate sustainability (1)
- critical (1)
- digital twin (1)
- efficiency side-effects (1)
- entrepreneurship education (1)
- eye movement modelling examples (1)
- grey energy (1)
- industry 4.0 (1)
- jevons paradox (1)
- literature (1)
- management (1)
- marketing (1)
- motivation (1)
- purchase factor (1)
- requirements (1)
- resource abundance (1)
- review (1)
- shopping behavior (1)
- socio-economic welfare (1)
- software engineering (1)
- structural equation model (1)
- systematic (1)
- systematic literature review (1)
- video learning (1)
- Übertragungsnetz (1)
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Der Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen nimmt stetig zu, wobei die Corona-Pandemie dieses Bedürfnis nochmals verschärft hat. Gerade auch in kleineren und mittleren Unternehmen wächst die Notwendigkeit, den Einsatz der Beschäftigten möglichst bedarfsgerecht zu steuern, also bei guter Auftragslage mehr Arbeitszeit abzurufen und bei ausbleibenden Aufträgen die Arbeitszeit zu reduzieren und somit bezahlte „Leerlaufzeiten“ zu vermeiden. Der Gesetzgeber stellt den Arbeitgebern hierfür das Instrument der sog. Abrufarbeit ( § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG ) zur Verfügung. In dem nachfolgenden Beitrag werden Möglichkeiten und Grenzen der Abrufarbeit skizziert und konkrete arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Im Anschluss an die arbeitsrechtlichen Jahresübersichten der vergangenen Jahre (NWB 5/2019 S. 266; NWB 8/2020 S. 557) gibt der nachfolgende Beitrag einen Überblick über relevante Entwicklungen im Arbeitsrecht des Jahres 2020. Der erste Teil beschäftigt sich hierbei mit gesetzlichen Änderungen. Neben Regelungen, die auf die COVID-19-Pandemie zurückgeführt werden können, hat der Gesetzgeber auch andere Vorhaben umgesetzt. So wurde u. a. das Arbeitnehmerentsenderecht reformiert. Für Diskussionen sorgt(e) zudem das Gesetzesvorhaben zur Regelung mobiler Arbeit. Im zweiten Teil werden für die Praxis wichtige höchstrichterliche Gerichtsentscheidungen zum Arbeitsrecht erläutert, alphabetisch sortiert von A (wie Antidiskriminierungsrecht) bis U (wie Urlaub).
Der arbeitsrechtlich richtige Umgang mit Zeiten einer Dienstreise kann in der betrieblichen Praxis Probleme bereiten. Ob die Reisezeiten als solche Arbeitszeit i. S. des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG ) darstellen, also bspw. auf die tägliche Höchstarbeitszeit angerechnet werden müssen oder nicht, ist oftmals genauso unklar wie die Frage, ob und inwieweit Reisezeiten vergütungspflichtig sind. Aber auch, ob ein Arbeitnehmer überhaupt zur Durchführung einer Dienstreise verpflichtet werden kann, ist ein möglicher Anlass von Streitigkeiten zwischen den Arbeitsvertragsparteien, wie verschiedene Gerichtsentscheidungen zeigen. Der nachfolgende Beitrag beantwortet die aufgeworfenen Fragen und gibt hierzu einen praxisorientierten Überblick.